Recrutement Hays

Médecin Addictologue H/F - Hays

  • Chaumont - 52
  • CDI
  • Hays
Publié le 8 octobre 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un CSAPA situé en Haute-Marne (52), secteur Chaumont/Saint-Dizier, un Médecin Addictologue en CDI. Le poste est ouvert à une quotité de travail comprise entre 0,1 ETP et 1 ETP, selon les disponibilités du praticien.

La structure accompagne des personnes confrontées aux addictions, qu'elles soient liées ou non à des substances.
Présente au coeur du territoire et engagée depuis de nombreuses années dans la réduction des risques, la prévention et la prise en charge globale, elle s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire expérimentée.
Son projet repose sur une vision humaniste du soin : accueillir sans jugement, proposer un accompagnement individualisé, intégrer les dimensions médicales, psychologiques et sociales et soutenir l'entourage des usagers.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez :
- L'évaluation médicale et psychologique des usagers ;
- Le dépistage et le suivi des comorbidités somatiques et psychiatriques ;
- La mise en place des protocoles de prise en charge (traitements de substitution, accompagnement au sevrage, suivi des états de manque) ;
- Les actions de réduction des risques et d'éducation thérapeutique ;
- La coordination avec les médecins traitants et les partenaires de santé ;
- La participation aux réunions cliniques, au suivi des dossiers patients et aux démarches d'amélioration continue de la qualité.

Vous participez activement à la construction des projets d'accompagnement et travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs du territoire.

Le profil recherché

Profil :
- Médecin Addictologue ou Médecin Généraliste avec capacité ou DU d'Addictologie ;
- Inscription à l'Ordre des Médecins en France ;
- Une expérience ou un intérêt pour l'addictologie est apprécié ;
- Des formations complémentaires peuvent être envisagées.

Conditions :
- CDI
- Quotité de travail : de 0,1 ETP à 1 ETP
- Rémunération selon profil et ancienneté
- Convention Collective 66
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