Lead Développeur - Tech Lead Fullstack Java - Vue.Js Dominante Back H/F - Skiils

Le besoin

Contexte

Un grand groupe de la grande distribution modernise son système d'encaissement (SI Caisse) pour fluidifier le passage en caisse. Le projet est en continuité, à criticité extrême, et vise une architecture modulaire et interconnectée.

L'équipe compte moins de 5 personnes, de maturité mixte, et n'a aujourd'hui pas de Tech Lead. Vous en prenez le leadership technique : vous cadrez, vous tranchez sur l'architecture et vous tirez l'équipe vers le haut.

Mission

Architecture et évolution technologique

• Migrer le système d'encaissement vers une architecture modulaire, microservices et event-driven

• Mettre en place des échanges de données en temps réel avec l'écosystème SI (Supply Chain, Fidélité, CRM, Stock)

• Garantir scalabilité, sécurité et haute disponibilité des services de caisse

Leadership technique

• Valider les choix techniques et arbitrer les décisions d'architecture

• Veiller au respect des normes de sécurité monétique et SI

• Encadrer une équipe de maturité mixte (revues de code, partage de bonnes pratiques)

Expérience utilisateur

• Moderniser les interfaces de caisse en Vue.js pour réduire le temps d'attente en point de vente

Déploiement

• Participer à la recette, au déploiement pilote et à l'accompagnement au changement

Profil recherché

Profil recherché

Expérience : plus de 12 ans en développement Fullstack Java / Vue.js (dominante Back), dont au moins une expérience de Tech Lead sur un projet utilisant l'IA ou des coding assistants.

Must have (éliminatoires)

• IA agentique pour concevoir, développer et maintenir des applications robustes et scalables en Java, Spring Boot et Vue.js

• Architecture microservices et event-driven : conception, pas seulement participation

• Bases de données relationnelles et orientées document

• Posture de Tech Lead démontrée

Nice to have

• CI/CD et Git

• Craftsmanship (SOLID, YAGNI, couverture de tests Sonar)

• Cycle logiciel complet, du cadrage au run

• Expérience en retail, grande distribution ou monétique

• Formation Bac +5 (ingénieur ou université) ou expérience équivalente

Savoir-être : leadership, capacité d'analyse et de proposition, communication claire en français, esprit collectif.