Recrutement Manpower

Régleur H/F - Manpower

  • Saint-Quentin - 02
  • CDI
  • Manpower
Publié le 8 octobre 2026
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Les missions du poste


Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique tout en bénéficiant de la sécurité d'un CDI ? Rejoignez Manpower en CDI Intérimaire et mettez votre savoir-faire technique au service d'entreprises reconnues du secteur de Saint-Quentin. Vos missions
Au sein des ateliers de production, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les réglages et les changements de série sur les équipements de production.
- Assurer le démarrage, le suivi et l'optimisation de la production.
- Contrôler la conformité des produits fabriqués selon les standards qualité.
- Identifier et corriger les dérives techniques de premier niveau.
- Veiller au respect des cadences, des procédures qualité et des règles de sécurité.
- Participer à la maintenance préventive et aux opérations d'amélioration continue.
- Accompagner les opérateurs dans l'utilisation des équipements.
Votre profil
- Vous justifiez idéalement d'une expérience en réglage de machines industrielles, conduite de ligne ou production.
- Vous avez une bonne sensibilité technique et appréciez le travail de terrain.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
- Vous savez analyser une situation et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement.
- Vous acceptez les horaires postés (2x8, 3x8 ou nuit selon les entreprises).
Pourquoi choisir le CDI Intérimaire ?
La stabilité d'un CDI avec un salaire garanti.
Des missions variées dans différentes entreprises industrielles du Saint-Quentinois.
Un accompagnement personnalisé et des formations régulières.
Des opportunités d'évolution vers des postes de conducteur de ligne, technicien de production ou chef d'équipe.
Les avantages Manpower et les bénéfices liés à l'intérim.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-11-2026
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Régleur H/F

  • Saint-Quentin - 02
  • CDI
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Publié le 13 octobre 2026
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