Assistant Juridique en Droit des Sociétés H/F - Alphea Conseil

Vous aimez le droit des sociétés, mais vous recherchez surtout un poste où vous pourrez gagner en autonomie et réellement contribuer au fonctionnement d'une équipe ?

Alphéa Conseil recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet de conseil juridique implanté sur le secteur de Plérin, un(e) Assistant(e) / Attaché(e) juridique en droit des sociétés H/F.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer son équipe avec un profil capable d'intervenir à la fois sur le suivi juridique des dossiers et sur leur bonne organisation administrative.
L'objectif : intégrer une personne fiable, impliquée et progressivement autonome, qui puisse devenir un véritable relais au quotidien.

Vos missions
En lien direct avec les professionnels du cabinet, vous interviendrez notamment sur :
la préparation et le suivi des formalités juridiques ;
les opérations courantes en droit des sociétés ;
les approbations de comptes ;
les modifications statutaires ;
la préparation et la rédaction de procès-verbaux et documents juridiques courants ;
les dépôts et démarches auprès des différents organismes et plateformes ;
la collecte et le contrôle des informations nécessaires aux dossiers ;
le suivi administratif et juridique des dossiers clients ;
le suivi des échéances ;
les échanges avec les clients et les différents interlocuteurs externes.

Selon votre expérience, le contenu du poste pourra évoluer et votre niveau d'autonomie augmenter progressivement.
Le poste conserve volontairement une dimension polyvalente : vous intervenez aussi bien sur des sujets juridiques que sur certaines tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.

Les conditions du poste
CDI
Poste basé sur le secteur de Plérin
Temps plein
Rémunération définie selon votre expérience, votre technicité et votre niveau d'autonomie
Environnement de travail structuré
Outils et process déjà en place
Accompagnement à la prise de poste
Perspectives d'évolution en fonction de vos compétences
Avantages complémentaires proposés par l'employeur selon les conditions en vigueur

Le processus de recrutement
Votre candidature sera directement prise en charge par Alphéa Conseil.
Le processus prévoit :
un premier échange de préqualification ;
un entretien approfondi sur votre parcours, vos compétences et vos attentes ;
la présentation de votre candidature au client ;

LE PROFIL IDÉAL

Vous disposez idéalement d'une première expérience acquise au sein :
d'un cabinet d'avocats ;
d'un cabinet d'expertise comptable ;
d'un service juridique ;
ou d'un environnement de conseil aux entreprises.

Une connaissance du droit des sociétés et des formalités juridiques constitue un réel avantage.
Nous sommes également ouverts à différents niveaux de séniorité : assistant(e) juridique souhaitant monter en compétences, attaché(e) juridique confirmé(e) ou profil juridique appréciant de conserver une fonction opérationnelle et polyvalente.

Au-delà de votre parcours, nous rechercherons surtout :
de la rigueur ;
du bon sens ;
de la curiosité ;
de la réactivité ;
une bonne capacité d'organisation ;
une certaine autonomie ;
la capacité à poser les bonnes questions ;
une réelle aisance avec les outils numériques ;
une implication dans le travail collectif.

Vous n'avez pas besoin de tout savoir dès votre arrivée. En revanche, vous devez avoir envie de comprendre, d'apprendre et de progresser.

Vous recherchez un poste juridique polyvalent, avec de l'autonomie et de vraies possibilités de progression ?
Postulez directement à cette annonce.
Nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes et le projet afin de vérifier que le poste correspond réellement à la suite que vous souhaitez donner à votre carrière.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser une recherche documentaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.