Chef d'Équipe Logistique H/F - Metro Markets France Sas
- Roye - 80
- CDD
- Metro Markets France Sas
Les missions du poste
Au coeur de l'activité de l'entrepôt, vous encadrez une équipe de préparateurs de commandes. Vous organisez l'activité quotidienne en fonction de la charge de travail, des priorités et des ressources disponibles.
Manager de proximité, vous accompagnez votre équipe sur le terrain et veillez à l'atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de sécurité.
Management et accompagnement de l'équipe
- Encadrer au quotidien les préparateurs de commandes
- Organiser et répartir les activités au sein de l'équipe
- Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Développer les compétences, l'autonomie et la polyvalence de l'équipe
- Suivre les absences et les congés afin de garantir la continuité de l'activité
- Communiquer les objectifs, les priorités et les consignes à l'équipe
- Maintenir un environnement de travail positif, collaboratif et orienté résultats
Organisation de l'activité
- Planifier les activités en fonction du volume de commandes, des priorités et des ressources disponibles
- Superviser les vagues de commandes en tenant compte des délais de traitement et des capacités de stockage
- Adapter l'organisation en cas d'imprévu ou de variation de l'activité
- Assurer le passage des consignes avec l'autre chef d'équipe afin de garantir la continuité des opérations
Garantir la sécurité et la performance
- Garantir l'application des procédures et des consignes de sécurité
- Suivre les indicateurs de productivité, de qualité et de respect des délais
- Identifier les écarts et proposer des plans d'action et des améliorations au Responsable d'exploitation
- Sensibiliser régulièrement l'équipe aux bonnes pratiques
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance des activités logistiques, notamment de la réception, de la préparation de commandes et de la gestion des stocks
- Vous avez une première expérience réussie en management ou en animation d'une équipe opérationnelle
- Vous savez organiser une activité, définir des priorités et prendre des décisions
- Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et savez gérer les imprévus
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de la communication et votre présence sur le terrain
- Vous savez accompagner les collaborateurs et faire progresser une équipe
- Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) vers les résultats
- Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les systèmes de gestion d'entrepôt
- Vous accordez une importance particulière à la sécurité, à la qualité et au respect des procédures
La maîtrise des engins de manutention et la détention des CACES (1, 3, 5) adaptés à l'activité sont un atout.
Le poste est organisé en horaires alternés : une semaine en équipe du matin, puis une semaine en équipe d'après-midi.
Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD initial de 2 mois, renouvelable dans la limite de 18 mois, avec une possibilité d'évolution
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Optimiser les flux de produits
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Optimiser les flux de produits
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.