Conseiller en Parcours de la Communauté C360 H/F - C360
- Alençon - 61
- CDI
- C360
Les missions du poste
Ornéode, antérieurement Adapei de l'Orne, est une association de loi 1910 reconnue d'utilité publique créée par et pour des parents, amis et des personnes en situation de handicap mental, avec la mission de promouvoir et de défendre les intérêts de ces personnes par la mise en oeuvre de solutions adaptées à leurs besoins.- 1 200 personnes accompagnées- 33 établissements et services- 800 professionnels- plus de 450 travailleurs Esat.Trois secteurs d'activité, jeunesse, emploi et habitat.
La communauté 360 (C360 Orne) a pour objet l'accompagnement à l'autodétermination et à la recherche de solutions mutualisant les forces existantes du territoire. L'accompagnement doit permettre de garantir l'émergence d'une solution pour chaque personne en situation de handicap pour laquelle la Communauté est sollicitée.
Son action se structure autour de quatre missions clés :
- La réception et le traitement des signalements,
- L'accompagnement à l'autodétermination et à l'expression du projet de vie,
- L'agencement de solutions adaptées conformes aux attentes et aux besoins des personnes,
- Une fonction d'observatoire et d'expérimentation de solutions.
La C360 regroupe tout le réseau partenarial du territoire. Ornéode est le porteur juridique. Nous recherchons pour cette association un :
Conseiller en parcours de la communauté C360 (H/F).
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 : licence en accompagnement social, développement social/santé.
- Connaissance du secteur du handicap et des acteurs de droit commun et spécifiques dans l'Orne.
- Connaissance du secteur handicap et droit commun.
- Connaissance des politiques publiques et de leurs évolutions.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Compétences en négociation et coopération partenariale.
- Capacité de travail en autonomie et d'adaptation aux différentes situations.
- Capacité à identifier les urgences réelles.
- Expérience souhaitée dans la gestion de cas complexes et la coordination de parcours.
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de l'entretien.
Missions référent(e) de parcours :
- Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes de compensations.
- Apporter des conseils et soutien dans les moments clés de la vie du jeune.
- Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et professionnels dans les accompagnements quotidiens.
- Aider la famille en proposant une guidance parentale.
- Analyser, élaborer et mettre en oeuvre un parcours personnalisé inclusif.
- Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille.
- Activer un aiguillage vers les familles et organiser des temps d'échange pour rassurer et soutenir (soutien à la pair-aidance).
- Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques d'autorégulation.
- Venir en soutien et de situer la personne au centre de son parcours.
- Recueillir les besoins.
- Réaliser des évaluations médico-sociales si nécessaire.
- Favoriser l'expression du projet de vie des personnes.
- Rechercher des solutions opérationnelles au plus près de leurs lieux de vie et mobiliser les acteurs de façon proactive.
- Participer à l'initiative de solutions nouvelles aux besoins non couverts.
- Écouter et soutenir.
- Renseigner, conseiller et orienter.
- Mobiliser et échanger avec les différents professionnels et intervenants auprès des appelants.
Conditions :
- CDI à temps complet (forfait jours).
- Poste basé à Alençon.
- Permis B obligatoire dans le cadre des missions confiées.
- Rémunération suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.
La communauté 360 (C360 Orne) a pour objet l'accompagnement à l'autodétermination et à la recherche de solutions mutualisant les forces existantes du territoire. L'accompagnement doit permettre de garantir l'émergence d'une solution pour chaque personne en situation de handicap pour laquelle la Communauté est sollicitée.
Son action se structure autour de quatre missions clés :
- La réception et le traitement des signalements,
- L'accompagnement à l'autodétermination et à l'expression du projet de vie,
- L'agencement de solutions adaptées conformes aux attentes et aux besoins des personnes,
- Une fonction d'observatoire et d'expérimentation de solutions.
La C360 regroupe tout le réseau partenarial du territoire. Ornéode est le porteur juridique. Nous recherchons pour cette association un :
Conseiller en parcours de la communauté C360 (H/F).
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 : licence en accompagnement social, développement social/santé.
- Connaissance du secteur du handicap et des acteurs de droit commun et spécifiques dans l'Orne.
- Connaissance du secteur handicap et droit commun.
- Connaissance des politiques publiques et de leurs évolutions.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Compétences en négociation et coopération partenariale.
- Capacité de travail en autonomie et d'adaptation aux différentes situations.
- Capacité à identifier les urgences réelles.
- Expérience souhaitée dans la gestion de cas complexes et la coordination de parcours.
- Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de l'entretien.
Missions référent(e) de parcours :
- Apporter une expertise technique, évaluer et aider à la mise en place de modes de compensations.
- Apporter des conseils et soutien dans les moments clés de la vie du jeune.
- Apporter un étayage de réassurance et d'appui pour les familles aidants et professionnels dans les accompagnements quotidiens.
- Aider la famille en proposant une guidance parentale.
- Analyser, élaborer et mettre en oeuvre un parcours personnalisé inclusif.
- Accompagner l'autodétermination de la personne accompagnée/sa famille.
- Activer un aiguillage vers les familles et organiser des temps d'échange pour rassurer et soutenir (soutien à la pair-aidance).
- Aider les différents acteurs de parcours à travailler sur les techniques d'autorégulation.
- Venir en soutien et de situer la personne au centre de son parcours.
- Recueillir les besoins.
- Réaliser des évaluations médico-sociales si nécessaire.
- Favoriser l'expression du projet de vie des personnes.
- Rechercher des solutions opérationnelles au plus près de leurs lieux de vie et mobiliser les acteurs de façon proactive.
- Participer à l'initiative de solutions nouvelles aux besoins non couverts.
- Écouter et soutenir.
- Renseigner, conseiller et orienter.
- Mobiliser et échanger avec les différents professionnels et intervenants auprès des appelants.
Conditions :
- CDI à temps complet (forfait jours).
- Poste basé à Alençon.
- Permis B obligatoire dans le cadre des missions confiées.
- Rémunération suivant la Convention Collective du 15 mars 1966.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.