Assistant Juridique H/F - Challancin

Chez Challancin, nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur nos collaborateurs. Chaque jour, nos équipes mettent leur savoir-faire, leur engagement et leur sens du service au coeur des missions qu'elles réalisent auprès de nos clients.

Rejoindre Challancin, c'est intégrer une entreprise familiale reconnue, où la proximité, le respect et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes. Que vous soyez débutant ou expérimenté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours grâce à la formation, au développement des compétences et à de réelles opportunités d'évolution.

Nous recherchons des femmes et des hommes engagés, motivés et désireux de contribuer à une aventure collective, dans un environnement où chacun peut trouver sa place, révéler son potentiel et construire un parcours professionnel durable.

Envie de nous rejoindre ? Découvrez nos opportunités et postulez pour intégrer les équipes Challancin.

Le Groupe Challancin en quelques chiffres :

• Top 10 des classements des entreprises de Propreté et de Sécurité en France
• Près de 100 ans d'expertise au service de nos clients
• Près de 11 000 collaborateurs engagés au quotidien
• Plus de 65 nationalités représentées au sein de nos équipes
• Index égalité professionnelle : 89/100

Vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d'un groupe reconnu et acquérir une expérience concrète sur des problématiques juridiques variées ?

Rejoignez le Groupe Challancin en tant qu'Assistant(e) Juridique en alternance !

Au sein du service Juridique RH, vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui vous permettront de découvrir les enjeux du droit du travail en entreprise :

Au sein du Service Juridique RH et accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux différentes activités du service et développerez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes :

• Rédiger et préparer les avenants aux contrats de travail ;
• Participer à la rédaction et à l'envoi de courriers juridiques et RH (convocations, sanctions disciplinaires, notifications diverses, etc.) ;
• Contribuer à la constitution et au suivi des dossiers prud'homaux ;
• Assurer la mise à jour et le suivi des documents administratifs des salariés dans les outils internes ;
• Participer au suivi administratif des procédures juridiques et disciplinaires ;
• Apporter un soutien aux juristes dans la gestion quotidienne des dossiers ;
• Veiller au classement et à l'archivage des documents du service.

• Vous préparez une formation supérieure en droit social, droit du travail ou ressources humaines (Bac +2 à Bac +5).
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un bon sens de l'analyse.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
• Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement professionnel dynamique.