Architecte Banc de Test H/F - IT Link

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

Connect and Create for Change... with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés

Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité...).
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'innovation et de transformation, des technologies embarquées à l'application métier en passant par le cloud et la science des données.

Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc).

Le Projet & Le Contexte

Rejoignez une équipe d'ingénierie majeure au sein d'un pôle d'excellence industrielle à Villeurbanne.

Au sein de l'entité "Plateforme de Test", vous intégrerez l'équipe responsable de la conception, de la fabrication et de la mise à disposition de l'ensemble des moyens d'essais à destination de nombreux programmes industriels et ferroviaires critiques. Dans le cadre d'un renouvellement stratégique et de la création d'un futur pôle de compétences centralisé (Centre de Services), nous recherchons un Architecte Bancs de Test pour piloter la conception hardware/software de ces équipements et structurer la trajectoire technique de la plateforme.

Description du Poste : Architecture, Design & Relation Fournisseurs

Véritable référent(e) technique sur les architectures de test, votre rôle sera de concevoir les nouveaux bancs et d'en garantir la fiabilité et la modularité. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

• Design & Conception de Bancs : Définir l'architecture globale des bancs de test (hardware, instrumentation, câblage, baies de mesure) adaptés aux produits électroniques et informatiques embarqués.
• Gestion & Suivi Fournisseurs : Rédiger les cahiers des charges matériels, piloter la relation avec les sous-traitants/fournisseurs d'équipements de mesure et superviser l'assemblage physique des bancs.
• Définition des Architectures de Test : Cadrer les choix techniques pour l'intégration des couches logicielles (IHM, automatisation des bancs, outils de simulation/V&V).
• Rationalisation & Stratégie Pôle : Participer activement à la structuration du pôle de compétences, à la standardisation des moyens d'essais et à la montée en puissance de l'équipe dédiée (développement d'IHM, automatisations, validation).

Nous recherchons un profil chevronné possédant une vision complète de la chaîne de valeur d'un moyen d'essai (du composant matériel à la couche logicielle d'IHM/pilotage).

Votre Parcours & Vos Compétences :

• Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac +5 (École d'Ingénieur ou Université) en Électronique, Systèmes Embarqués ou Instrumentation, vous justifiez d'une solide expérience dans la conception et l'architecture de bancs de test industriels.
• Compétences Hardware (HW) : Maîtrise de l'architecture matérielle des bancs (acquisition de données, cartes de simulation, bus de communication, sécurité électrique, baies de test).
• Pilotage & Fournisseurs : Expérience confirmée dans le cadrage de besoins matériels et le suivi de sous-traitants/fournisseurs d'équipements de test.
• Environnement de Test : Connaissance des environnements de validation logicielle/matérielle, d'automatisation d'essais et des développements IHM associés.

Vos Soft Skills :

• Vision stratégique & Leadership technique : Capacité à cadrer des architectures complexes et à guider l'équipe de réalisation.
• Rigueur & Méthodologie : Approche structurée dans la documentation et la gestion des livrables matériels.
• Sens de la communication : Aisance relationnelle pour faire l'interface entre les équipes programmes, les équipes de validation et les fournisseurs externes.

Informations Pratiques

• Localisation : Villeurbanne (69).
• Date de début : Dès que possible (Démarrage ASAP).
• Perspectives : Postes stratégiques s'inscrivant dans la construction d'un pôle de compétences pérenne (équipe cible de 5 personnes comprenant Architectes, Développeurs IHM, Ingénieurs Test Auto et V&V).