Gestionnaire de Paie - Mont-Saint-Aignan H/F
- Mont-Saint-Aignan - 76
- CDI
- Entreprise anonyme
Les missions du poste
CDI - Mont-Saint-Aignan - 27 à 35 KEUR brut/an
Rejoignez une équipe sociale à taille humaine
Un cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté dans la métropole rouennaise renforce son service social et recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vous intégrerez une équipe de 3 spécialistes et bénéficierez d'un environnement favorisant l'autonomie, la polyvalence et les échanges avec les autres métiers du cabinet.
Votre rôle
Vous prenez en charge les principales étapes du processus de paie :
- paramétrage des dossiers et création des salariés ;
- établissement et contrôle des bulletins de paie ;
- contrôle des charges sociales et DSN ;
- gestion des arrêts maladie et accidents du travail ;
- établissement des soldes de tout compte et documents de sortie ;
- déclarations sociales périodiques et annuelles ;
- relations avec les organismes sociaux ;
- veille sur les évolutions légales et conventionnelles, en lien avec le service juridique.
Vous intervenez sur un portefeuille diversifié et devenez progressivement un interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques sociales.
Ce que l'on vous propose
?? 27 000 à 35 000 EUR brut/an selon profil et expérience
?? CDI - 39 h/semaine
??? Titres-restaurant
?? Prise en charge du transport quotidien
?? Équipe sociale à taille humaine
?? Accompagnement et montée en compétences
?? Collaboration avec les pôles comptable et juridique
Rejoignez une équipe sociale à taille humaine
Un cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté dans la métropole rouennaise renforce son service social et recherche un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vous intégrerez une équipe de 3 spécialistes et bénéficierez d'un environnement favorisant l'autonomie, la polyvalence et les échanges avec les autres métiers du cabinet.
Votre rôle
Vous prenez en charge les principales étapes du processus de paie :
- paramétrage des dossiers et création des salariés ;
- établissement et contrôle des bulletins de paie ;
- contrôle des charges sociales et DSN ;
- gestion des arrêts maladie et accidents du travail ;
- établissement des soldes de tout compte et documents de sortie ;
- déclarations sociales périodiques et annuelles ;
- relations avec les organismes sociaux ;
- veille sur les évolutions légales et conventionnelles, en lien avec le service juridique.
Vous intervenez sur un portefeuille diversifié et devenez progressivement un interlocuteur privilégié des clients sur leurs problématiques sociales.
Ce que l'on vous propose
?? 27 000 à 35 000 EUR brut/an selon profil et expérience
?? CDI - 39 h/semaine
??? Titres-restaurant
?? Prise en charge du transport quotidien
?? Équipe sociale à taille humaine
?? Accompagnement et montée en compétences
?? Collaboration avec les pôles comptable et juridique
Le profil recherché
Votre profil
De formation supérieure, idéalement Bac +2 en paie, comptabilité ou gestion, vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
Pourquoi postuler ?
Un poste polyvalent, une équipe accessible et un cabinet où vous pouvez réellement développer votre expertise.
Vous souhaitez rejoindre une structure où la paie ne se limite pas à produire des bulletins, mais comprend également une dimension juridique, sociale et conseil ?
?? Envoyez votre CV. Candidature traitée en toute confidentialité.
L'identité et les coordonnées précises de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats retenus pour la suite du processus.
De formation supérieure, idéalement Bac +2 en paie, comptabilité ou gestion, vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable.
Pourquoi postuler ?
Un poste polyvalent, une équipe accessible et un cabinet où vous pouvez réellement développer votre expertise.
Vous souhaitez rejoindre une structure où la paie ne se limite pas à produire des bulletins, mais comprend également une dimension juridique, sociale et conseil ?
?? Envoyez votre CV. Candidature traitée en toute confidentialité.
L'identité et les coordonnées précises de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats retenus pour la suite du processus.