Adjoint au Chef de Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Placé sous l'autorité de la cheffe de département dont il assure l'intérim, l'adjoint au chef de département participe à la mise en place des orientations du Directeur Interrégional en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des prescriptions règlementaires.

Composition du service

Le département est composé de trois unités, d'une mission synthèse et d'un pôle contentieux RH :

· L'Unité des Relations Sociales et de l'Environnement Professionnel (URSEP)

· L'Unité de la gestion administrative et financière des personnels (UGAFP)

· Le Délégué Interrégional à l'Organisation des Services (DIOS)

· La mission synthèse et répartition des emplois et des crédits.

· Le pôle contentieux RH

L'adjoint à la cheffe de département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) veille à la déclinaison au niveau déconcentré de la politique définie en matière de ressources humaines par la Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire. Il coordonne l'activité du département en lien avec la cheffe de département et met en oeuvre les orientations stratégiques décidées par la direction interrégionale.

Il développe le dialogue social et veille à la qualité de l'environnement de travail des personnels. Il est l'interlocuteur des organisations professionnelles dans le suivi quotidien des situations individuelles et dans les instances institutionnelles.

Il veille au respect de la règlementation dans le suivi individuel des agents. A ce titre, il est source de proposition pour l'arbitrage de la hiérarchie.

Le titulaire du poste peut être amené à effectuer des déplacements.

Nombre d'agents à encadrer

✔ 6 A ✔ 8 B ✔ 17 C

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Matériel informatique, bureau

Votre hiérarchie

La cheffe de département

La Secrétaire Générale

Vos interlocuteurs métiers

Les services RH de proximité des 19 établissements pénitentiaires et des 10 SPIP de l'interrégion.

La sous-direction des ressources humaines de la Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire

Connaissances

• Expertise dans le domaine des ressources humaines,
• Connaissances des textes relatifs à la fonction publique,
• Connaissance de l'institution pénitentiaire et des fonctionnements administratifs et judiciaires,
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques (H@rmonie)

Savoir-faire

• Savoir-faire dans les techniques de communication, du management, de la conduite d'entretien et de réunion
• Capacité de rédaction et de synthèse
• Aptitude au dialogue, à l'écoute et au conseil
• Rigueur de méthode
• Esprit d'initiative

Savoir-être

• Capacités relationnelles,
• Discrétion et respect du principe de confidentialité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Compte tenu du poste à responsabilité, une expérience significative dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.