Agent Petite Enfance H/F - Creches Foreziennes les Ptits Foreziens
- L'Étrat - 42
- CDD
- Creches Foreziennes les Ptits Foreziens
Les missions du poste
Rejoignez "Le Petit Chaudron", une micro-crèche à taille humaine située à l'Étrat.
Nous offrons un cadre de vie chaleureux et stimulant, comprenant une salle de repas conviviale et des espaces extérieurs, le tout facilement accessible en transports en commun.
VOS MISSIONS
Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien des enfants. Vos missions principales seront :
Accueil & Relationnel : Assurer l'accueil des enfants et instaurer une relation de confiance avec les familles.
Accompagnement & Soins : Prendre en charge les besoins quotidiens des enfants dans le respect de leur rythme et de leur sécurité.
Éveil & Animation : Proposer et mettre en oeuvre des activités ludiques et pédagogiques favorisant l'éveil et l'autonomie.
Hygiène & Entretien : Veiller à la propreté des locaux et du matériel, et assurer les tâches courantes liées au bon fonctionnement de la structure.
VOTRE PROFIL
Nous recherchons une personne passionnée, autonome et dotée d'un excellent esprit d'équipe.
Pour ce poste, vous devez répondre à l'un des critères suivants :
Profil Diplômé : Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, assistant de vie aux familles, etc.).
OU
Profil Expérimenté : Vous justifiez d'une expérience solide de minimum 3 ans en structure de petite enfance (crèche) ou en tant qu'assistant(e) maternel(le).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rythme : Travail du lundi au vendredi.
Amplitude horaire : De 07h00 à 18h30 (selon planning).
Environnement : Un cadre de travail agréable et professionnel.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.