Technico-Commercial - Froid & Climatisation H/F - les Interimaires Professionnels Tertiair
- Saint-Priest - 69
- CDI
- les Interimaires Professionnels Tertiair
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, fournisseur de systèmes de climatisation, un(e) Technico-commercial en Froid & Climatisation pour un contrat en CDI.
Vous prendrez en charge le développement commercial de la région lyonnaise et les secteurs limitrophes.
Vos missions :
- Développer l'activité commerciale auprès des clients existants et prospects.
- Chiffrer et commercialiser les contrats de maintenance, dépannage et petits travaux.
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients avec des visites régulières sur site.
- Apporter un support technique aux équipes de dépannage.
- Préparer et suivre les chantiers, de la commande jusqu'à la facturation.
- Coordonner les plannings avec les Chargés d'Affaires sédentaires.
- Suivre la rentabilité des affaires, la facturation et les paiements.
- Participer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement du dépôt.
- Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.
Statut cadre.
Déplacements réguliers chez les clients et sur les chantiers.
Formation technique en énergie, génie climatique ou froid.
Expérience d'au moins 2 ans dans un environnement technique et commercial.
Réactif(ve), impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens du service client.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.