Technicien - Technicienne d'Entretien et de Maintenance du Bâtime H/F - Groupement D'employeurs des Sem et Spl d

Il(elle) assure la maintenance et l'entretien des installations techniques et générales des équipements gérés par la SEMNA et la SPLNA, afin de garantir un bon état des locaux et du matériel, ainsi qu'à la sécurité des différents sites.

Les principales missions sont :
- Réaliser des travaux de petite maintenance et des opérations de manutention selon les besoins des sites et les consignes du responsable de service.
- Assurer ponctuellement la réception et le contrôle des travaux réalisés.
- Transmettre les rapports quotidiens d'intervention et de suivi d'activité.
- Veiller au rangement du matériel ainsi qu'à la propreté des locaux techniques.
- Organiser et réaliser les interventions confiées par la hiérarchie, seul ou en coordination avec une équipe.
- Prendre les initiatives nécessaires pour assurer les opérations de maintenance curative, corrective, préventive et conservatoire.
- Superviser les interventions des prestataires extérieurs, les accompagner si nécessaire et évaluer la qualité des prestations réalisées.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité liées aux différents travaux effectués.
- Assurer le suivi du fonctionnement des installations, identifier les anomalies et signaler les dysfonctionnements constatés.
- Assurer le traitement et le suivi des demandes d'intervention via la GMAO.
- Veiller au respect des procédures internes et des exigences du système de management intégré (SMI), notamment dans le cadre des interventions des fournisseurs.
- Respecter les procédures relatives à la maîtrise des impacts environnementaux et à la prévention des risques de pollution définies par l'entreprise.

Les domaines de compétences sont :
- Électricité : Relampage, interventions sur tableaux électriques, remplacement de protections, recherche de pannes et câblage.
- Automatisme et courant faible : Intervention sur systèmes de relayage, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance et réseaux.
- Plomberie : Remplacement d'équipements sanitaires, interventions sur réseaux d'eau et évacuations.
- Peinture / enduit : Préparation des supports et travaux de reprise.
- Serrurerie : Réglage et remplacement d'équipements de fermeture (portes, fenêtres, ferme-portes, barres antipaniques).

S'il(elle) est Chef d'équipe oeuvrant, les missions suivantes s'ajoutent :
- Encadrer, organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe technique, assurer le suivi des besoins en matériel et passer les commandes nécessaires.
- Planifier, suivre et contrôler les opérations de maintenance préventive et corrective des installations.
- Assurer le suivi des interventions et la mise à jour des outils de maintenance (GMAO, GSAO).
- Répartir les tâches, accompagner les techniciens et veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité.
- Assurer le reporting des activités et remonter les anomalies ou besoins d'intervention.

Compétences requises :

Titulaire d'un BTS en électricité ou d'un diplôme/formation équivalent(e) dans un domaine technique, il dispose d'une expérience confirmée en maintenance bâtiment. Autonome, rigoureux et polyvalent, il possède de larges compétences techniques, notamment en normes ERP et DTU, et maîtrise les outils nécessaires au suivi des interventions et à l'encadrement d'une équipe technique.

Experience: 48 Mois

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Electricité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.