Assistant Administratif Bilingue Japonais Intérim H/F - Euro Bridge Sas
- Paris - 75
- Intérim
- Euro Bridge Sas
Les missions du poste
Agence d'intérim et de recrutement
Cabinet de recrutement franco-japonais, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) bilingue japonais F/H pour l'un de nos clients.
Contrat : Intérim, Non-cadre
Durée de contrat : du 24 novembre au 3 décembre 2026
Horaires de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 9h30 à 18h (dont 1h30 de pause déjeuner)
Lieu du poste : Paris
Missions :
- Recherches d'informations en français et en japonais, Participation aux études de marché,
- Etablir des documents en japonais (Word, Excel, Power Point),
- Tâches administratives liées à la mise à jour de la base de données établie en japonais,
- Traduire des documents divers (devis, contrats, certains documents techniques, etc.).
- Coordination avec les différents acteurs dans divers domaines,
- Classement et Archivage de certains dossiers.
- Soutien aux opérations administratives diverses,
Salaire mensuel brut : SMIC + 50% de carte Navigo
Langues : Français (niveau intermédiaire minimum)
Japonais (niveau courant ou langue maternelle)
Expériences : Expériences professionnelles au Japon en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et/ou Assistant(e) de direction appréciées
Formation : De formation supérieure (Bac +2 minimum)
Cabinet de recrutement franco-japonais, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) bilingue japonais F/H pour l'un de nos clients.
Contrat : Intérim, Non-cadre
Durée de contrat : du 24 novembre au 3 décembre 2026
Horaires de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 9h30 à 18h (dont 1h30 de pause déjeuner)
Lieu du poste : Paris
Missions :
- Recherches d'informations en français et en japonais, Participation aux études de marché,
- Etablir des documents en japonais (Word, Excel, Power Point),
- Tâches administratives liées à la mise à jour de la base de données établie en japonais,
- Traduire des documents divers (devis, contrats, certains documents techniques, etc.).
- Coordination avec les différents acteurs dans divers domaines,
- Classement et Archivage de certains dossiers.
- Soutien aux opérations administratives diverses,
Salaire mensuel brut : SMIC + 50% de carte Navigo
Langues : Français (niveau intermédiaire minimum)
Japonais (niveau courant ou langue maternelle)
Expériences : Expériences professionnelles au Japon en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) et/ou Assistant(e) de direction appréciées
Formation : De formation supérieure (Bac +2 minimum)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Français souhaité,Japonais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langues: Français souhaité,Japonais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.