Assistant Ressources Humaines H/F - Randstad Inhouse
- Roanne - 42
- Intérim
- Randstad Inhouse
Les missions du poste
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - Secteur défense & armement
À propos de l'entreprise
Rejoignez un acteur majeur de l'industrie de défense, reconnu pour son excellence technologique et ses projets d'envergure internationale. Au sein d'un site industriel dynamique, vous intégrerez une équipe RH et jouerez un rôle clé dans le support au quotidien des collaborateurs et de l'encadrement.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et prenez en charge le recrutement.
1. Gestion administrative du personnel
- Suivre l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs.
- Gérer les dossiers administratifs d'entrée et de sortie (contrats, avenants, visites médicales, intégration).
- Assurer le suivi et la gestion des temps, des absences et des variables de paie.
- Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs pour leurs questions RH au quotidien.
2. Recrutement & Gestion du personnel temporaire
- Identifier et exprimer les besoins en recrutement temporaire auprès des agences de travail temporaire (CTT).
- Mener les entretiens de recrutement pour les profils intérimaires.
- Assurer le suivi administratif complet des contrats d'intérim (commandes, relances, validation des heures, facturation).
Vos avantages & rémunération
- Rémunération : Selon profil et expérience
- 13ème mois
- RTT
- Restaurant d'entreprise sur site
- Indemnités de Fin de Mission (IFM) + Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP)
Profil recherché
- Formation : (Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou Gestion PME/PMI).
- Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similairement polyvalent, idéalement en milieu industriel.
- Compétences techniques : Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être indispensables :
- Autonomie : Capacité à gérer ses priorités et à prendre des initiatives au quotidien.
- Discrétion : Respect strict de la confidentialité des données RH.
- Sens du service client : Excellent relationnel, écoute active et posture de service vis-à-vis des opérationnels et des collaborateurs.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).