Employé de Restauration H/F - les Formations du Marais

Nous recherchons pour l'un de nos restaurants partenaires un(e) alternant(e) employé(e) de restauration
Vos missions et responsabilités :

-L'employé(e) polyvalent(e) est capable de s'adapter à toutes les situations. Il/elle participe activement à la vie du restaurant et a pour mission principale de satisfaire les clients. Ses responsabilités peuvent être variables en fonction des moments de la journée. Il/elle peut toujours compter sur ses coéquipiers pour apprendre et mener à bien ses missions.
Profil recherché :

Polyvalent(e) et réactif(ve), je suis au coeur de l'action
Entre le comptoir, la salle et la cuisine, je prépare les commandes avec attention et distribue les sourires !
Je suis toujours là pour soutenir mes coéquipier(ère)s, qui m'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances.
Je contribue à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant.

Les avantages de l'alternance :

- Un accompagnement personnalisé avec des classes à taille humaine (maximum 15 étudiants)
- Une formation diplômante (Titre Conseiller(ère) de Vente
- Une expérience professionnelle concrète dans un groupe reconnu
- Le développement de compétences en vente
- Des opportunités d'évolution à l'issue de l'alternance

Contrat : Apprentissage
Formation : TCV (niveau 4)
Rythme d'alternance : 1 jour par semaine
Lieu de formation : Magné (79460)
Lieu de travail : Saint-Maixent-l'Ecole (79400)
Rémunération : Selon un pourcentage du SMIC

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation.
Vous pouvez vous pré-inscrire dès maintenant via notre site internet :
https://formations-marais.com/dossier-inscription/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.