Cadre Référent Sanitaire Dd481095 H/F - Lasecurecrute.fr

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation :
La direction départementale de Lozère assure la représentation de l'agence au niveau du département et exerce, en lien avec les
services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur
de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.
Les missions principales d'une délégation départementale sont directement opérationnelles.
A ce titre, la délégation départementale initie l'animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la mise
en cohérence d'un ensemble d'activités en vue d'améliorer la santé de la population sur un territoire donné.
Elle participe à la mise en oeuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses
territoires de proximité. Les Délégations Départementales interviennent sur l'ensemble des champs de compétence de l'ARS :
alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l'offre de soins sanitaire et
médico- sociale, l'accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.
Elle participe également à la mise en oeuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le Préfet du département et
le directeur général de l'ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.
La délégation départementale est composée :
- d'une direction,
- d'un secrétariat mutualisé,
- des unités
- prévention et promotion en santé,

- d'animation des politiques territoriales de santé publique,
- médico-sociale personnes âgées et personnes handicapées,
- d'accès aux soins de premier recours,
- de transformation de l'offre de soin et virage ambulatoire (l'offre sanitaire),
- santé environnementale,
- d'une mission conseils et d'appui.

Description du poste

Activités principales :
Les activités principales de ce poste conduisent à intervenir sur l'ensemble des thématiques de l'offre sanitaire (en établissements
hospitaliers, de soins médicaux de réadaptation et d'hospitalisation à domicile).
Elles correspondent aux activités suivantes sans qu'elles soient exclusives :
- Allocation, contrôle et suivi de l'utilisation des ressources financières ;
- Délivrance d'autorisation d'activité de soins et d'exercice professionnel ;
- Suivi des établissements et suivi des autorisations ;
- Contractualisation avec les gestionnaires ;
- Diffusion des informations auprès des acteurs du système de santé ;
- Diagnostic territoriale de l'offre sanitaire ;
- Veille réglementaire relevant du champ du sanitaire.
A titre d'exemples :
- Etude des Etat Prévisionnel et réalisés (ERRD) des Recettes et des Dépenses ;
- Etude des rapports infra-annuel ;
- Etude des Etat prévisionnel de recette et de dépense (EPRD) des établissements ;
- Etude des Décisions modificatives ;
- Etude des Comptes financiers des établissements ;
- Elaboration et gestion administrative des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) et conventions ;
- Gestion administrative des projets des établissements.
Activités annexes :
Si le ou la cadre référente dispose de l'habilitation nécessaire (ou relève du corps des IASS), il ou elle participe aux actions
d'inspections et contrôles de l'agence, par défaut, hors du département sur le principe du dépaysement.
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des
missions siège/DT et organigramme interne.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir :
- Normes juridiques et technique sur le champ du sanitaire ;
- Connaissance avancée dans les institutions de la santé, l'organisation administrative d'Etat nationale et locale et des politiques de
santé ;
- Réglementation des professions de santé
- Organisation et fonctionnement des établissements et de professions ;
- Autorisations d'activités de soins et médico-sociales ;
- Comptabilité publique des établissements sanitaires ;
- Règles d'allocation de ressources.
Savoir-Faire :
Alimenter, valider et exploiter les systèmes d'information spécifiques ;
Accompagner-conseiller les établissements dans l'alimentation des bases de données ;
Réaliser un diagnostic, une analyse notamment financière ;
Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités ;
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives ;
Gérer les dossiers en mode projet ;
Respecter des échéances et des calendriers (plannings) ;
Animation de réunion interne et externe ;
Conduite de projet ;
Représenter l'agence auprès des élus et acteurs institutionnels.
Savoir-être :
Avoir le sens de la pédagogie ;
Rester maître de soi ;
Adapter son langage et sa posture aux interlocuteurs ;
Capacité d'adaptation et de travail en collectif ;
Bienveillance.

Votre formation

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine

Informations complémentaires

Spécificités du poste / Contraintes :
- Poste soumis au dispositif d'astreintes
- Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
- Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
- Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
- Poste requérant une présence sur site : Au moins 3 jours

Contact

Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) - Rubrique « Offre
d'emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre
direction d'origine.
Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou
niveau pour les agents UCANSS

Les avantages liés au poste

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