Recrutement Conseils départementaux

Responsable Financier et Appui aux Collèges - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Conseils départementaux

  • Poitiers - 86
  • CDD
  • Conseils départementaux
Publié le 9 octobre 2026
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Les missions du poste


Le Département de la Vienne recherche pour un CDD de novembre 2026 à septembre 2027, un Responsable Mission financière à la Direction de l'Éducation.
Grade : Attaché Territorial.

Assister la mise en oeuvre opérationnelle de la politique départementale.

Assumer une expertise liée à la gestion budgétaire et comptable.

Se positionner comme l'interlocuteur privilégié des principaux, adjoints-gestionnaires, directions et services académiques en matière de fonctionnement financier et budgétaire.

Garantir l'information permanente des collèges, de la hiérarchie et des élus.

Piloter l'élaboration et à l'amélioration continue des procédures de gestion et de contrôle budgétaire.

Le profil recherché

Savoir-faire :

· Connaissance de l'organisation administrative des collectivités territoriales.

· Maîtrise du fonctionnement global et des particularités d'un EPLE.

· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux EPLE (M9.6).

· Maîtrise des règles de la comptabilité publique applicables aux Collectivités Territoriales (M57).

· Maîtrise des principes budgétaires et des règles de la comptabilité publique des règles comptables de base (engagement, imputation, liquidation, gestion des enveloppes de crédits...).

· Sensibilisation aux marchés publics.

· Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données), logiciels et progiciels métiers.

· Alerter et rendre compte.

· Aptitude à l'encadrement.

· Aptitude à coordonner des projets.

· Aptitude à rédiger (notes, courriers, rapports...) de manière claire et concise.

· Formaliser des procédures et outils de suivi.

· Conduite de réunions.

· Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements.

· Esprit d'analyse et de synthèse. Rigueur.

Savoir-être :

· Sens du service public, diplomatie.

· Adaptabilité et réactivité.

· Sens des responsabilités.

· Force de proposition et capacité d'initiatives affirmée.

· Forte autonomie.

· Aptitude à travailler en groupe. Partager les informations et les savoirs.

· Favoriser l'esprit d'équipe, s'entraider.

· Goût prononcé pour les chiffres.

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