Directeur Général des Services Techniques - Cc du Confluent et des Coteaux de Prayssas H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas (LotetGaronne) recrute son Directeur général des services techniques afin de structurer et piloter l'ensemble de ses services techniques communautaires, dans un contexte de développement du territoire et de renforcement de la coopération avec les syndicats et les communes membres.
Sous l'autorité du DGS, le Directeur général des services techniques pilote et coordonne l'ensemble des services techniques communautaires, en particulier :
les interventions techniques et la gestion des infrastructures routières communautaires,
la mise en oeuvre et/ou le suivi de la compétence GEMAPI,
les relations techniques avec les syndicats compétents en matière d'eau potable, assainissement et collecte/traitement des ordures ménagères,
dans une logique de sécurité, de continuité du service public et de transition écologique.


Positionnement dans l'organisation
Autorité hiérarchique directe : Directeur général des services (DGS).
Autorité fonctionnelle : Président de la communauté de communes
Encadrement :
Services / pôles techniques :
Infrastructures routières / voirie,
GEMAPI
Bâtiments, espaces publics, interventions techniques,
Autres services techniques selon organigramme

Fonction transversale :
Membre du comité de direction : participation aux réunions de direction générale, contribution au projet de territoire et aux arbitrages interdirections.

Cadre statutaire et recrutement
Poste de direction technique relevant de la catégorie A, pourvu prioritairement par détachement sur emploi de direction technique (décret n° 90128 du 9 février 1990).
Public cible : fonctionnaires territoriaux de catégorie A (filière technique ou administrative) remplissant les conditions d'accès à un emploi de direction.
Compte tenu de la strate démographique (17 768 habitants), le recours au détachement d'un fonctionnaire de catégorie A est le schéma de principe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260430000512-directeur-general-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

6.1. Compétences techniques
Solide expertise dans au moins plusieurs des domaines suivants :
infrastructures routières et voirie,
gestion des milieux aquatiques / hydraulique / prévention des inondations,
gestion des réseaux et ouvrages d'eau/assainissement et/ou déchets (même si la compétence est exercée par des syndicats, capacité à dialoguer techniquement).
Maîtrise des règles de commande publique (marchés de travaux, prestations intellectuelles, contrats d'entretien) et capacité à sécuriser juridiquement les procédures en lien avec la direction des affaires juridiques/finances.
Bonne connaissance du cadre juridique de la fonction publique territoriale et de l'intercommunalité (transferts de compétences, syndicats, mutualisation, services communs).

6.2. Compétences managériales et relationnelles
Expérience confirmée de management d'équipes techniques et de conduite de projets complexes.
Capacité à travailler en transversalité avec les autres directions (urbanisme, finances, développement, etc.) et avec les communes membres ; sens du dialogue et de la pédagogie auprès des élus.
Aptitude à la négociation et à la représentation de la collectivité dans des instances techniques et partenariales (syndicats, services de l'État, opérateurs).

6.3. Profil statutaire
Fonctionnaire territorial de catégorie A (ingénieur, ingénieur en chef, attaché, attaché principal, directeur territorial) remplissant les conditions d'accès à un emploi de direction technique.
Expérience significative dans un poste de direction ou de responsabilité importante au sein de services techniques de collectivité ou d'EPCI, idéalement en contexte intercommunal et/ou syndicalisé.

Conditions d'exercice et déontologie
Poste à temps complet, forte disponibilité (réunions en soirée, gestion d'urgences techniques).
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire et chez les partenaires (syndicats, services de l'État, etc.).
Soumission aux obligations déontologiques des fonctionnaires (neutralité, probité, prévention des conflits d'intérêts, secret professionnel, devoir de réserve).