Chef de Service du Centre Technique Municipal - Mairie de Grand-Lemps Le H/F - Communes

Située au coeur de la plaine de la Bièvre, idéalement placée entre Lyon et Grenoble, la commune du Grand-Lemps (3 100 habitants) occupe une place stratégique en tant que chef-lieu de canton.
Forte de ses nombreux services de proximité, de son tissu associatif riche et de ses infrastructures - notamment sa gare SNCF, ses établissements scolaires (écoles et collège), sa médiathèque tête de réseau et ses nombreux commerces - notre commune offre un cadre de vie dynamique et privilégié.
Collectivité à taille humaine mais résolument tournée vers l'avenir, la mairie du Grand-Lemps porte des projets structurants pour améliorer durablement le quotidien de ses administrés et mettre en valeur son patrimoine : rénovation, notamment énergétique, des bâtiments communaux, modernisation des équipement sportifs, aménagement de nouvelle zone résidentielle.
Intégrer nos services, c'est rejoindre une équipe soudée et engagée, où la proximité et le sens du service public sont au coeur de chaque action.
La collectivité recrute son ou sa chef(fe) de service du centre technique municipal
Sous l'autorité directe du secrétaire général, vous assurez le management stratégique, la coordination technique et le suivi budgétaire du Centre Technique Municipal (CTM). Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents permanents et de saisonniers, oeuvrant dans des domaines variés :
-Espaces Verts et Chemins Piétons
- Voirie et Propreté Urbaine
- Bâtiments et Travaux
- Événementiel et Éclairage Public

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261006001491-chef-fe-service-centre-technique-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance des techniques du bâtiment tous corps d'état et des enjeux de performance énergétique
Maitrise des règles de la commande publique, des finances publiques
Utilisation courante de la messagerie, d'Internet et des logiciels de base (Excel/Word ou logiciel de gestion des interventions)
Permis requis : Permis B obligatoire. Le permis Poids Lourd (C), le permis BE ou des CACES (mini-pelle, nacelle) sont de forts atouts.

Capacité managériale confirmée
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d'analyse
Esprit d'initiative, force de proposition, autonomie
Capacité d'organisation, de coordination et de reporting
Respect de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
Sens du service public


Formation : Génie Civil, Travaux Publics ou Gestion Technique des Collectivités.
Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes techniques
Compétences : Maîtrise des marchés publics, des règles QHSE/ERP et des outils de planification.
Savoir-être : Leader affirmé, grande réactivité face aux aléas climatiques, rigueur
administrative et sens du service public

Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI (fonctionnaire)
Avantage : adhésion au COS38 / participation mutuelle santé et prévoyance / CET