Recrutement Conseils départementaux

Referent Administratif - Conseil Départemental du Vaucluse H/F - Conseils départementaux

  • Avignon - 84
  • Fonctionnaire
  • Conseils départementaux
Publié le 9 octobre 2026
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Les missions du poste


Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l'action sociale, l'enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Il est constitué de trois directions : la direction de l'action sociale, la direction de l'enfance et de la famille, la direction de l'autonomie qui comprend la maison départementale des personnes handicapées.
La direction de l'autonomie met en oeuvre la politique de l'autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l'autonomie. Elle vise à décloisonner l'accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Le service prestations assure l'instruction des prestations individuelles pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap ainsi que la mise en oeuvre des procédures de recours, de l'obligation alimentaire et du contrôle d'effectivité des prestations.

Le référent administratif :
- sous la responsabilité du chef de service, assure de façon autonome, la gestion et le suivi de demandes ou de dossiers dans le domaine d'activité qui incombe au service ou à la direction ;
- met en oeuvre les demandes émanant de la MDPH (PCH) ;
- traite les recours contentieux, les demandes de remises de dettes ;
- met à jour les procédures en fonction des évolutions ;
- assure une veille juridique ;
- participe aux instances de formation/communication en lien avec les partenaires.

Le profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaître l'organisation et le fonctionnement interne de la collectivité
Disposer de connaissance sur la règlementation des prestations de l'aide sociale versées par le Département
Gestion et suivi des activités par la mise en place et l'alimentation de tableaux de bord
Rédiger avec aisance

SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe, en concertation et en transversalité
Être rigoureux, diplomate et discret
Communiquer avec les partenaires
Organiser et prioriser son activité en autonomie
Analyser des situations complexes et savoir alerter
Maîtriser les techniques de suivi de tableaux de bord, Maîtrise Excel/Word
Savoir faire preuve de discrétion

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