Chargé de Mission Foncier et du Partenariat Agricole - Smage H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Intitulé du poste : Chargé.e de mission foncier et partenariat agricole
Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Techniques
Lieu de travail : SMAGE des 2 Morin
Statut : Fonctionnaire ou contractuel - catégorie B
Temps de travail : Temps complet

Missions principales :
Le/La chargé.e de mission est placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques. En lien avec le Vice-Président délégué, Il/elle pilote l'élaboration de la stratégie foncière et conduit, coordonne et anime et exécute les actions foncières nécessaires à la réalisation des études et des travaux portés par le SMAGE des 2 Morin.

En lien étroit avec les chefs de projet, il/elle assure l'interface entre le syndicat, les propriétaires, les exploitants agricoles, les collectivités, les notaires et les partenaires afin de faciliter la maîtrise foncière indispensable à la mise en oeuvre des opérations.
Par son action de terrain, il/elle favorise le dialogue, la concertation et l'adhésion des acteurs locaux aux projets du SMAGE, tout en veillant au respect des procédures administratives, foncières et réglementaires.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261006000852-charge-e-mission-foncier-partenariat-agricole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises
Bonne connaissance du foncier rural, agricole et environnemental.
Connaissance des procédures de maîtrise foncière, (acquisitions, servitudes et conventionnement)
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Bonnes notions en droit foncier, droit rural et droit de l'environnement.
Capacité à conduire des démarches de concertation et de négociation.
Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Connaissance des outils cadastraux et SIG appréciée.
Permis B indispensable.
Qualités recherchées
Excellentes qualités relationnelles.
Sens de l'écoute et de la diplomatie.
Capacité de négociation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie et sens de l'organisation.
Rigueur administrative.
Réactivité et adaptabilité.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens du service public.
Capacité à travailler sur le terrain et en transversalité avec les services techniques, administratifs et les partenaires extérieurs.