Agent Administratif en Urbanisme - Mairie de Pollestres H/F - Communes

Sous le contrôle du responsable de service et du directeur général des services, l'agent sera en charge de :
- L'accueil physique et téléphonique en matière d'urbanisme : information, conseil et orientation du public,
- L'enregistrement les demandes d'autorisation du droit des sols (PC, DP, CU, PCM/T, PA.) et autres dossiers (DIA, AT),
- L'instruction de certains dossiers déterminés (Certificat d'Urbanisme, DIA, DP...) : lire et analyser différents types de plans et de documents d'urbanisme, appréhender un projet sur le terrain, consultations des services extérieurs, rédaction des actes de procédures et des décisions administratives dans le respect des règlementations applicables ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme jusqu'à leur achèvement,
- La gestion et le traitement des courriers/courriels liés au service,
- La rédaction des arrêtés temporaires, d'autorisation, de certificat et tous autres actes liés au service

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261006000895-agent-administratif-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Profil et compétences recherchés :
- Connaissance et application du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance du territoire communal de Pollestres ;
- Connaissance et application du droit de l'urbanisme et des procédures d'application du droit des sols ;
- Connaissance des documents d'urbanisme ;
- Connaissance des réglementations connexes : PPRI, patrimoine, environnement, accessibilité, sécurité, assainissement, etc.
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et d'instruction ADS (Cart@ds);
- Capacité à analyser les plans, les documents graphiques et les pièces techniques composants les dossiers d'urbanisme.
- Lecture de plans, maitrise des règles d'échelles et calculs de surfaces ;

- Sens du contact, du dialogue et du service public ;
- Sens du travail en équipe, respect de la hiérarchie et du fonctionnement de la collectivité ;
- Savoir accueillir, interroger, conseiller ;
- Qualités organisationnelles et méthodiques, relationnelles et rédactionnelles ;
- Rigueur, autonomie, esprit de synthèse ;
- Rapidité d'exécution et capacité d'analyse des priorités ;
- Discrétion professionnelle ;