Recrutement Iziwork

Vendeur en Chocolaterie H/F - Iziwork

  • Montpellier - 34
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 9 octobre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Vendeur en chocolaterie (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork recrute deux vendeurs H/F pour une chocolaterie afin de renforcer son équipe pendant les fêtes de fin d'année.
Premier poste : du 12 novembre au 24 décembre 2026.
Deuxième poste : du 4 au 24 décembre 2026

À propos de la mission

- Accueillir les clients et les conseiller dans le choix des chocolats et des assortiments.
- Assurer la vente et l'encaissement.
- Préparer les coffrets et réaliser les emballages cadeaux avec soin.
- Effectuer le réassort et veiller à la bonne tenue de la boutique.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Profil recherché

- Vous avez une expérience en vente.
- Une expérience en chocolaterie, ou dans la vente de chocolats au sein d'une boulangerie-pâtisserie proposant une gamme spécialisée, est fortement appréciée.
- Vous avez le sens du service et un bon contact client.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et efficace pendant les périodes de forte affluence.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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