Chef d'Équipe en Électricité Industrielle H/F - Cornet Up

Qui sommes-nous ? 🔌

Cornet Up est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé en génie électrique et électricité industrielle (CFO/CFA), avec des expertises pointues en automatisme, courants forts/faibles (BT/HT) et CVC électrique. Nous accompagnons les entreprises du secteur (bureaux d'études, installateurs, industriels) dans le recrutement de leurs talents techniques, sur un modèle de commission au placement direct.

Notre approche se distingue par une transparence totale, une connaissance fine du métier et un accompagnement personnalisé, garantissant un processus de recrutement fluide, ciblé et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une méthodologie éprouvée par un cabinet 100% dédié à l'électrique, et d'un suivi attentif à chaque étape, de la qualification du poste jusqu'à l'intégration.

Notre client 🏢

Notre client est un groupe industriel et énergétique de premier plan, présent dans une cinquantaine de pays et fort de plus de 40 000 collaborateurs. Il conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes en génie électrique, industriel, climatique et énergétique pour des clients de l'industrie, des infrastructures et du tertiaire. Sa direction de proximité implantée dans la Sarthe est en pleine croissance et renforce ses équipes pour accompagner ses clients industriels (pétrochimie, chimie, environnement, agroalimentaire, automobile) dans le secteur du Mans.

Le poste 🧰

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe en électricité industrielle (F/H) passionné(e) par le génie électrique industriel. Vous rejoindrez une équipe rattachée au responsable de production et interviendrez chez des clients industriels de la région du Mans. Vous aurez un rôle central dans l'organisation de vos équipes, avec la responsabilité de la supervision et de la sécurité des interventions d'électricité industrielle qui vous sont confiées, du CFA/CFO jusqu'à la HT.

Les missions principales 🥷

Organisation et planification des interventions : réceptionner les consignes, analyser le dossier technique, planifier l'intervention et répartir les tâches entre les membres de l'équipe

Supervision et contrôle de l'exécution des travaux : superviser le chantier, alerter en cas de dérive (délai, budget d'heures), contrôler l'entretien du matériel et le rangement du chantier

Sécurité et prévention QSSE : veiller au respect des procédures de prévention, analyser incidents et risques, mettre en oeuvre le plan d'actions correctives

Encadrement et transfert de compétences : accueillir les nouveaux arrivants, assister les équipes dans l'exécution des tâches, transmettre son savoir-faire

Suivi administratif et reporting : formaliser les contrôles, collecter les temps de l'équipe, rendre compte de son activité et informer le client de l'avancement

Le profil recherché 🎯

Voici les éléments qui vous permettront de vous épanouir à ce poste :

Formation en génie électrique à dominante travaux, avec une première expérience ou une expérience confirmée en conduite de chantier et/ou encadrement d'équipe

D'excellentes compétences en électricité industrielle, des courants faibles (CFA) et forts (CFO) jusqu'à la haute tension (HT)

Capacité à organiser, anticiper et encadrer une équipe avec autonomie

Connaissance du secteur industriel (pétrochimie, chimie, agroalimentaire, automobile) et de ses spécificités

Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel)

Les qualités recherchées 🧠

Leadership

À la tête d'une équipe technique sur le terrain, il faut savoir arbitrer rapidement entre plusieurs contraintes (délais, sécurité, ressources) tout en gardant la confiance de ses collaborateurs.

Sens de l'organisation

La coordination des interventions en électricité industrielle (du CFA à la HT) implique de planifier finement matériel et personnel pour éviter tout arrêt de chantier.

Rigueur sur la sécurité

Les interventions en environnement industriel (pétrochimie, chimie) exposent à des risques élevés : une vigilance constante sur les procédures QSSE est indispensable.

Autonomie

Sur des interventions chez les clients, le chef d'équipe doit pouvoir prendre des décisions opérationnelles sans validation systématique de sa hiérarchie.

Déroulement des entretiens 🗣️

Étape 1 : Préqualification téléphonique

Étape 2 : Entretien RH

Étape 3 : Entretien manager

Étape 4 : Proposition d'offre et entretien direction, le cas échéant