Chargé Recrutement - Chargé d'Affaires - Chartres 28 H/F - Pôle RH Chartres

Pourquoi rejoindre Pôle RH ?

Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement un numéro.

Vous intégrerez une agence à taille humaine, avec une vraie proximité entre les collaborateurs et une grande autonomie dans votre quotidien.

Vous aurez l'occasion de développer votre propre portefeuille clients, de suivre vos recrutements de A à Z et de construire de véritables relations avec les entreprises et les candidats du secteur.

Envie de relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature et venez nous rencontrer !

Vous aimez le contact humain, le recrutement et le développement commercial ? Vous souhaitez rejoindre une agence à taille humaine où votre autonomie et votre sens du relationnel font réellement la différence ?

Pôle RH Chartres recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement / Chargé(e) d'affaires !

Votre mission :

Au sein de notre agence d'intérim basée à Chartres, vous occupez un poste polyvalent associant, recrutement, relation clients et développement commercial.

Côté recrutement :

• Prise de commandes des clients
• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer et présélectionner les candidats
• Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
• Présenter les profils aux entreprises
• Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions
• Établissement des contrats
• Saisie des heures

Côté commercial :

• Développer activement l'activité commerciale de l'agence sur Chartres et ses alentours pouvant atteindre 30 kms.
• Prospecter de nouvelles entreprises par téléphone et sur le terrain afin d'élargir notre portefeuille clients
• Présenter nos solutions de recrutement et de travail temporaire
• Négocier et suivre les prestations
• Construire une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs
• Développer et fidéliser le portefeuille de clients et prospects
• Participer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence

Le profil que nous recherchons :

Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée et à l'aise avec le contact.

Vous aimez :

• Échanger avec des profils très différents
• Trouver le bon candidat pour le bon poste
• Développer de nouvelles relations commerciales
• Travailler avec des objectifs
• Être autonome tout en travaillant en équipe

Une première expérience d''au moins un an dans le recrutement, le travail temporaire ou le développement commercial constitue un véritable atout.

Vous êtes débutant(e) ? Votre candidature nous intéresse également ! Si vous êtes dynamique, motivé(e), doté(e) d'une réelle fibre commerciale et animé(e) par l'envie d'apprendre et de relever de nouveaux défis, nous serons ravis de découvrir votre profil.