Chef - Cheffe de Chantier Travaux Publics H/F - Asap Tt
- Sainte-Tulle - 04
- Intérim
- Asap Tt
Les missions du poste
Chef de chantier VRD / Lotissement (H/F) - Intérim de pré embauche
Secteur : Sainte TULLE
Prise de poste : selon disponibilité
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, une PME familiale spécialisée dans les travaux publics et le VRD, un Chef de chantier VRD / Lotissement (H/F).
L'entreprise recherche avant tout un profil terrain, autonome et impliqué, capable de prendre en charge un chantier de lotissement dans sa globalité et de le piloter avec une vraie logique de rentabilité.
En lien direct avec le conducteur de travaux et la direction, vous serez responsable de l'organisation, du suivi et de la bonne exécution de vos chantiers.
Vos principales missions seront :
- Organiser et préparer les chantiers de lotissement
- Encadrer et coordonner les équipes terrain
- Réaliser les implantations et assurer la lecture des plans
- Superviser les travaux de terrassement et de VRD
- Piloter la réalisation des réseaux AEP, EU, EP et réseaux secs
- Coordonner les différentes phases du chantier : terrassement, réseaux, voirie, bordures, regards et finitions
- Anticiper les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre
- Suivre l'avancement, les rendements et les délais
- Identifier rapidement les écarts et proposer des solutions
- Veiller à la bonne utilisation des moyens humains et matériels
- Assurer la rentabilité du chantier en maîtrisant les coûts et la productivité
- Faire respecter les règles de sécurité et la qualité d'exécution
La maîtrise de la conduite d'engins, et notamment de la pelle, représente un vrai plus. Nous recherchons quelqu'un capable de comprendre les contraintes du terrain, d'aider ponctuellement les équipes si nécessaire et de faire avancer le chantier sans attendre systématiquement des directives.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que chef de chantier VRD, idéalement sur des opérations de lotissement.
Vous maîtrisez l'ensemble des réseaux et possédez une bonne vision globale d'un chantier, depuis son démarrage jusqu'à sa livraison.
Au-delà de la technique, vous êtes capable de gérer une affaire avec une vraie culture du résultat : organisation, rendement, anticipation, gestion des moyens et rentabilité.
L'entreprise étant une PME familiale, elle recherche un profil proactif, responsabilisé et doté d'un véritable état d'esprit intrapreneur : vous prenez les sujets en main, proposez des solutions et gérez votre chantier comme si c'était votre propre affaire.
Permis B requis.
AIPR Encadrant appréciée
CACES engins fortement apprécié.
Conditions proposées :
Contrat : Intérim 6 mois + CDI
Rémunération : selon profil et expérience
Panier repas et indemnités selon convention
Véhicule de service selon conditions de l'entreprise (une fois embauché)
ASAP WORK, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans les Travaux Publics, accompagne ses clients et candidats dans des projets professionnels durables.
Intéressé(e) ?
Merci de nous transmettre votre CV afin d'échanger sur le poste.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.