Chargé de Recrutement H/F - Bdo Rhone-Alpes
- Échirolles - 38
- CDD
- Bdo Rhone-Alpes
Les missions du poste
5ème réseau mondial d'audit et de conseil, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Au sein de notre cabinet en forte croissance, engagé sur des valeurs sociétales et environnementales, vous intégrerez l'équipe RH de la région Rhône Alpes composée de 5 personnes dans le cadre d'un remplacement maternité de près de 9 mois.
Après une période de formation à nos outils et processus et de passation avec Lorenne, vous serez en charge du recrutement de nos futurs collaborateurs de nos différents métiers expertise comptable, juridique et fiscale, conseil..., en lien direct avec les associés des différents bureaux de la région. Vous serez en charge de :
Piloter le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidats.).
Établir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : annonces, CVthèques, approche directe, réseaux sociaux, etc.
Tenir à jour notre super ATS Teamtailor et les KPIs liés à l'activité de recrutement.
Assurer le suivi et la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Promouvoir la marque employeur et participer à l'organisation/animation d'événements (salons, relations écoles...).
Afin de garantir une proximité avec les équipes opérationnelles, quelques déplacements sont à prévoir au sein de la région.
Vous pourrez également vous appuyer sur une équipe nationale de 9 chargés de recrutement répartis sur l'ensemble du territoire ainsi que sur la Responsable Recrutement France, qui vous accompagneront dans la prise en main des outils, l'application des process et le partage de bonnes pratiques.
Les qualités recherchées pour le poste :
Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement/entreprise avec un rythme de recrutement soutenu tout au long de l'année.
Vous maîtrisez les techniques d'acquisition de talents sur le web et les réseaux sociaux, ainsi que les différentes techniques de recrutement.
La connaissance des métiers de l'audit et de l'expertise comptable est un atout.
Un excellent relationnel est essentiel pour gérer des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Vous faites preuve d'une très bonne organisation.
Pourquoi rejoindre BDO ?
Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.
Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
Bénéficier d'un package salarial intéressant :
entre 34K€ et 36K€ par an
tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.
Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
Le processus de recrutement
Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.
Un échange téléphonique avec Lorenne, chargée de recrutement.
Et enfin une rencontre avec Lorenne et Caroline, manager de l'équipe.
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Au sein de notre cabinet en forte croissance, engagé sur des valeurs sociétales et environnementales, vous intégrerez l'équipe RH de la région Rhône Alpes composée de 5 personnes dans le cadre d'un remplacement maternité de près de 9 mois.
Après une période de formation à nos outils et processus et de passation avec Lorenne, vous serez en charge du recrutement de nos futurs collaborateurs de nos différents métiers expertise comptable, juridique et fiscale, conseil..., en lien direct avec les associés des différents bureaux de la région. Vous serez en charge de :
Piloter le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, rédaction des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidats.).
Établir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés : annonces, CVthèques, approche directe, réseaux sociaux, etc.
Tenir à jour notre super ATS Teamtailor et les KPIs liés à l'activité de recrutement.
Assurer le suivi et la qualité de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Promouvoir la marque employeur et participer à l'organisation/animation d'événements (salons, relations écoles...).
Afin de garantir une proximité avec les équipes opérationnelles, quelques déplacements sont à prévoir au sein de la région.
Vous pourrez également vous appuyer sur une équipe nationale de 9 chargés de recrutement répartis sur l'ensemble du territoire ainsi que sur la Responsable Recrutement France, qui vous accompagneront dans la prise en main des outils, l'application des process et le partage de bonnes pratiques.
Les qualités recherchées pour le poste :
Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement/entreprise avec un rythme de recrutement soutenu tout au long de l'année.
Vous maîtrisez les techniques d'acquisition de talents sur le web et les réseaux sociaux, ainsi que les différentes techniques de recrutement.
La connaissance des métiers de l'audit et de l'expertise comptable est un atout.
Un excellent relationnel est essentiel pour gérer des interlocuteurs multiples, internes et externes.
Vous faites preuve d'une très bonne organisation.
Pourquoi rejoindre BDO ?
Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.
Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
Bénéficier d'un package salarial intéressant :
entre 34K€ et 36K€ par an
tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.
Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
Le processus de recrutement
Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.
Un échange téléphonique avec Lorenne, chargée de recrutement.
Et enfin une rencontre avec Lorenne et Caroline, manager de l'équipe.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables