Chef d'Équipe Réseaux Secs H/F - Asap Tt
- Gardanne - 13
- Intérim
- Asap Tt
Les missions du poste
Secteur local - chantiers de proximité
Poste à pourvoir au 18 octobre 2026
6 mois d'intérim en vue d'embauche
Présentation du poste
Nous recrutons, pour le compte d'une PME familiale spécialisée en réseaux secs, intervenant notamment en sous-traitance ENEDIS et DALKIA un Chef d'équipe réseaux secs (H/F).
Le poste s'adresse à un profil terrain expérimenté, capable d'évoluer de manière autonome sur des chantiers de taille modérée, avec une forte implication opérationnelle.
Missions principales :
Encadrement opérationnel d'une équipe sur chantiers de réseaux secs
Conduite de mini-pelle
Lecture et interprétation de plans d'exécution
Détection des réseaux existants, implantation et triangulation
Ouverture et fermeture de tranchées (ENEDIS, télécom, GAZ et éclairage public)
Organisation et suivi quotidien des travaux
Application des règles de sécurité et des consignes chantier
Profil recherché :
Expérience confirmée en réseaux secs
Maîtrise de la conduite de mini-pelle
Capacité avérée en lecture de plan et implantation terrain
AIPR opérateur ou encadrant obligatoire
HFBF à jour
CACES engins (mini-pelle) obligatoire
Autonomie, sens des responsabilités, fiabilité
Permis B
Conditions proposées :
Contrat intérim de 6 mois
Taux horaire : 14 à 15 € brut, selon profil
Temps plein
Chantiers locaux (pas de grands déplacements)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,#TDEF2026
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,#TDEF2026
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.