Recrutement Iziwork

Planificateur de Production H/F - Iziwork

  • Verneuil d'Avre et d'Iton - 27
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 9 octobre 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre d'un remplacement notre client, acteur majeur dans le domaine du cosmétique, cherche à renforcer ses équipes !

À propos de la mission

- Planification clients : analyser les prévisions, planifier les commandes dans l'ERP/SAP et confirmer les dates de mise à disposition.
- Suivi des commandes : gérer les modifications, annulations et priorités clients, suivre l'avancement des productions et anticiper les retards.
- Pilotage des flux : identifier les risques de rupture, de retard ou de surstock et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Coordination opérationnelle : travailler en étroite collaboration avec la production, les ordonnanceurs, les équipes projets et les sous-traitants afin d'optimiser les capacités disponibles.
- Gestion des stocks : veiller au respect des objectifs de stock, suivre les stocks bloqués et les composants engagés sans besoins.
- Fiabilité des données : garantir la cohérence entre les flux physiques et les données enregistrées dans les systèmes de gestion.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 600 € par mois
Avantages :
+ transport + 13ème mois !

Profil recherché

- Connaissance SAP

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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