Lead Developer .Net H/F - Arche MC2

A la fois éditeur, intégrateur et hébergeur, Arche MC2 conçoit et développe des applications et des services numériques pour les professionnels de l'action sociale, du médico-social et des services à la personne.

Depuis plus de 30 ans, notre vocation est d'apporter à nos clients des solutions digitales utiles et accessibles pour les aider à optimiser leurs processus métier et à gagner du temps, au bénéfice des usagers et des patients.

Répartis dans 11 agences partout en France, nos 540 collaborateurs se mobilisent chaque jour pour répondre au mieux aux attentes de nos 8.000 clients privés, publics et associatifs.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe innovante, nous serions ravis de vous recruter ! Pour mieux nous connaître : www.arche-mc2.fr

Nous développons des solutions logicielles dédiées aux acteurs du médico-social. Notre solution AtHome accompagne au quotidien les structures d'hospitalisation et de soins à domicile dans la coordination des parcours patients. Dans un contexte de croissance et de modernisation de notre offre, nous recrutons un(e) Lead Developer .NET basé(e) à Aix, Lyon ou Dinan.

Référent(e) technique, vous accompagnez une équipe de 4 développeurs, contribuez activement au développement (60% de hands-on) et contribuez aux choix d'architecture. Vous intervenez sur un projet stratégique de migration d'une application historique de .NET Framework 4.8 vers .NET 10 / ASP.NET Core.

Leadership technique

• Accompagner une équipe de développeurs fullstack : découpage des tâches, revues de code, montée en compétences
• Assurer un rôle de référent technique et favoriser la collaboration
• Favoriser une communication fluide avec les parties prenantes

Développement & architecture

• Concevoir, développer et livrer les fonctionnalités du produit en lien étroit avec les équipes Produit
• Garantir la qualité du code : tests automatisés, documentation, respect des standards et bonnes pratiques
• Contribuer aux choix d'architecture, à l'interopérabilité et à la maîtrise de la dette technique
• Piloter la modernisation : migration VB.NET vers C#, WebForms vers ASP.NET Core, sortie du 32 bits, montée de version .NET
• Faire converger le frontend historique (ASPX, Knockout JS) vers React / TypeScript et remplacer le moteur d'éditions (Crystal Reports/RDLC)
• Anticiper les problématiques de performance, de scalabilité, de résilience et de sécurité

Sécurité & conformité

• Garantir la sécurité d'une application manipulant des données de santé (RGPD, HDS, gestion vulnérabilités)
• Contribuer aux évolutions réglementaires du secteur (Ségur)

Collaboration Produit

• Travailler avec les PO/PM
• Contribuer à la priorisation, aux arbitrages et à l'amélioration continue des pratiques Produit/Tech
• Assurer une livraison régulière de valeur métier

IA pragmatique

• Promouvoir l'usage raisonné des outils IA pour améliorer la qualité et accélérer le développement
• Évaluer leurs impacts en matière de sécurité, confidentialité, coûts

Environnement technique

Backend : .NET Framework 4.8, C#, VB.NET, ASP.NET WebForms, cible .NET 10 / ASP.NET Core
Données : SQL Server, Dapper
Frontend : React, TypeScript, ASPX, Knockout JS
Reporting : Crystal Reports, RDLC
CI/CD : Azure DevOps, Octopus
Méthode : Agile

• Expérience significative en développement logiciel (5 ans et plus), dont une expérience confirmée en lead technique ou encadrement.
• Solide expertise C# / .NET ; la connaissance de VB.NET et d'ASP.NET WebForms est un plus.
• Expérience concrète d'au moins une modernisation ou migration d'application en production.
• Solide culture de l'architecture logicielle, des tests et de la sécurité applicative.
• Bonne culture produit et capacité à expliquer des choix techniques à des interlocuteurs non techniques.
• Usage concret et critique des outils IA de développement ; une expérience de conception de fonctionnalités IA est un plus.
• Leadership, sens des responsabilités et goût pour la transmission.
• Appréciés : connaissance du secteur santé ou médico-social et de ses référentiels (Ségur, PSC, CPS, INS).