Chargé de Recrutement H/F - DLSI France
- Colmar - 68
- CDD
- DLSI France
Les missions du poste
Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.
A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.
Le Groupe DLSI recrute pour son agence ML Intérim Colmar, un :Chargé de recrutement (h/f)- Analyser et définir les besoins clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et identifier les candidats potentiels
- Trier, sélectionner et qualifier les candidatures
- Conduire les entretiens de recrutement
- Vérifier les références professionnelles des candidats
- Présenter les profils sélectionnées aux clients
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.
Le Groupe DLSI recrute pour son agence ML Intérim Colmar, un :Chargé de recrutement (h/f)- Analyser et définir les besoins clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer et identifier les candidats potentiels
- Trier, sélectionner et qualifier les candidatures
- Conduire les entretiens de recrutement
- Vérifier les références professionnelles des candidats
- Présenter les profils sélectionnées aux clients
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
Le profil recherché
- Formation minimum Bac +2 validée (Ressources Humaines, gestion, commerce ou équivalent)
- Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Curiosité, implication et capacité à s'adapter rapidement
- Excellent sens de l'écoute et forte orientation service client
- Très bonnes capacités rédactionnelles, avec une orthographe irréprochable
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Aisance avec les outils informatiques de manière générale
- Une première expérience dans le travail temporaire serait un plus
- Rigueur, dynamisme, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Curiosité, implication et capacité à s'adapter rapidement
- Excellent sens de l'écoute et forte orientation service client
- Très bonnes capacités rédactionnelles, avec une orthographe irréprochable
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Aisance avec les outils informatiques de manière générale
- Une première expérience dans le travail temporaire serait un plus