Charg Paie H/F - grenke Location

Our success has many faces. Become one of them.
QUE FAIT GRENKE ?
Nous finançons les équipements dont les entreprises ont besoin pour se développer : informatique, téléphonie, matériel industriel, équipements CHR, systèmes d'encaissement...
Notre force ? Un modèle simple.
* Le partenaire accompagne son client et lui propose une solution de location adaptée.
* Le client bénéficie des équipements dont il a besoin, sans immobiliser sa trésorerie.
* grenke achète les équipements auprès du partenaire, les met à disposition du client et accompagne les deux parties pendant toute la durée du contrat.
Résultat : chacun se concentre sur son métier.
Et ça fonctionne !
Présent dans plus de 30 pays, le groupe grenke rassemble plus de 2 300 collaborateurs. En France, nous sommes 250 collaborateurs, répartis sur tout le territoire, et travaillons chaque jour aux côtés de près de 6 000 partenaires.
En 2025, nous avons financé plus de 654 millions d'euros de matériels en France et réalisé un chiffre d'affaires de 1,30 milliard d'euros.
POURQUOI A-T-ON BESOIN DE TOI ?
Nous recherchons notre futur(e) collègue :
1 Chargé(e ) Paie (H/F) en CDI
Tu rejoindras notre équipe RH composée de 7 personnes et travailleras en binôme avec notre autre Chargée de Paie, sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.
Ensemble, vous assurerez la gestion de la paie et le suivi administratif de nos collaborateurs.
Ton rôle ? Garantir une paie fiable, dans les délais, tout en accompagnant les collaborateurs sur leurs questions du quotidien.
Au quotidien...
* Tu gères la paie de A à Z
Tu prends en charge l'ensemble du processus : variables de paie, gestion des dossiers salariés dans ADP, gestion des temps, contrôle et validation des bulletins, jusqu'à la réalisation des déclarations DSN.
Tu assures également le suivi de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, portabilité...) ainsi que les opérations liées au versement de la participation avec notre partenaire.
* Tu garantis une paie fiable et conforme
Tu réalises les contrôles nécessaires à chaque clôture, analyses les éventuelles anomalies et mets en place les actions correctives.
Tu participes également à la veille juridique et conventionnelle pour anticiper les évolutions réglementaires et garantir leur bonne application.
* Tu accompagnes et informes
Tu réponds aux questions des collaborateurs et managers sur la paie et les avantages sociaux, avec l'objectif d'apporter des réponses simples, claires et fiables.
Tu réalises également des reportings RH, notamment ceux liés à la paie
* Tu participes aux sujets RH transverses
Ton rôle ne s'arrête pas à la paie. Avec l'équipe RH, tu contribues à différents sujets : ruptures conventionnelles et licenciements, création des BSI, mises à jour des outils de communication, créations des tutoriels à destination des collaborateurs...
Dans un environnement international, tu seras également amené(e) à échanger en anglais avec différents interlocuteurs du Groupe, principalement à l'écrit.
________________________________________

TON PROFIL
Tu maîtrises la paie de A à Z et disposes d'une expérience sur un poste similaire de deux ans minimum.
Tu es à l'aise avec le logiciel de paie ADP et Excel, notamment pour le suivi et l'analyse des données et la réalisation de reporting.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), tu sais gérer les priorités, respecter les échéances et faire preuve de discrétion.
Tu apprécies le travail en équipe et sais communiquer simplement avec différents interlocuteurs.
Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour te permettre d'échanger avec les équipes du Groupe, principalement à l'écrit.
________________________________________