Gestionnaire de Paie Biarritz H/F - Le lien des talents
- Biarritz - 64
- CDI
- Le lien des talents
Les missions du poste
Le Lien des Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité et de la finance, dédié à l'accompagnement des candidats tout au long de leur parcours professionnel.
Cabinet à taille humaine, nous plaçons l'écoute, la proximité et la compréhension de vos aspirations au coeur de notre démarche. Chaque parcours est unique : c'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre votre projet professionnel, vos attentes et vos objectifs.
De la définition de votre projet à la concrétisation de vos ambitions, nous vous accompagnons à chaque étape afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences et vos valeurs.
Notre objectif est simple : vous aider à intégrer un environnement professionnel dans lequel vous pourrez vous épanouir durablement et construire une carrière qui vous ressemble.
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la production, la fiabilisation et le suivi des paies, ainsi que dans l'application rigoureuse des obligations sociales. Vous serez directement intégré(e) au sein du service paie / ressources humaines.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur et des échéances.
- Gérer les déclarations sociales et participer au suivi des obligations administratives associées.
- Contrôler la conformité des dossiers salariés et mettre à jour les données individuelles.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales.
- Participer au traitement des entrées et sorties du personnel.
- Contribuer à la fiabilisation des processus et à l'amélioration continue des pratiques paie.
Cabinet à taille humaine, nous plaçons l'écoute, la proximité et la compréhension de vos aspirations au coeur de notre démarche. Chaque parcours est unique : c'est pourquoi nous prenons le temps de comprendre votre projet professionnel, vos attentes et vos objectifs.
De la définition de votre projet à la concrétisation de vos ambitions, nous vous accompagnons à chaque étape afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec vos compétences et vos valeurs.
Notre objectif est simple : vous aider à intégrer un environnement professionnel dans lequel vous pourrez vous épanouir durablement et construire une carrière qui vous ressemble.
En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle clé dans la production, la fiabilisation et le suivi des paies, ainsi que dans l'application rigoureuse des obligations sociales. Vous serez directement intégré(e) au sein du service paie / ressources humaines.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation en vigueur et des échéances.
- Gérer les déclarations sociales et participer au suivi des obligations administratives associées.
- Contrôler la conformité des dossiers salariés et mettre à jour les données individuelles.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales.
- Participer au traitement des entrées et sorties du personnel.
- Contribuer à la fiabilisation des processus et à l'amélioration continue des pratiques paie.
Le profil recherché
Vous êtes passionné(e) par la paie et la gestion administrative du personnel. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux, structuré et stimulant.
Formation :
- Formation en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent.
Expérience :
- Expérience confirmée en gestion de paie et traitement administratif associé.
- Une expérience dans un environnement multi-conventions ou au sein d'un service RH/paie structuré est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de paie et des obligations sociales.
- Connaissance de la législation sociale et des déclarations afférentes.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.
Formation :
- Formation en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou domaine équivalent.
Expérience :
- Expérience confirmée en gestion de paie et traitement administratif associé.
- Une expérience dans un environnement multi-conventions ou au sein d'un service RH/paie structuré est un plus.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus de paie et des obligations sociales.
- Connaissance de la législation sociale et des déclarations afférentes.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.