Acheteur Famille H/F - Selha Group

Nous recherchons un(e) Acheteur famille afin de renforcer notre équipage. Vous rejoindrez le service Achat et vous serez chargé(e) de :

1/ Analyser le marché et les besoins de l'entreprise :

- Appréhender la stratégie d'achats en liaison avec le responsable des achats et traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour les achats gérés
- Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché
- Analyser les besoins d'achats et d'approvisionnements de l'entreprise

2/ Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et les produits/services :

- Recenser l'ensemble des fournisseurs présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l'entreprise pour les achats gérés
- Évaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec le responsable achats
- Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur
- Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations partenariales
- Détecter et alerter sur l'obsolescence des achats gérés et proposer des solutions alternatives.

3/ Négocier et conclure les contrats d'achats :

- Fixer précisément pour chaque produit nécessaire à l'entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité
- Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d'objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière.
- Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons...), les conditions de paiement.
- Définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise, rédiger et valider les contrats et accords, et mettre à jour les données dans le système de gestion

4/ Piloter la performance des fournisseurs :

- Veiller à la mise en oeuvre et à la bonne réalisation des accords définis contractuellement
- Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec le responsable achats
- Élaborer des plans d'actions détaillés en étroite collaboration avec les techniciens qualité fournisseurs et le Responsable performance fournisseur
- Gérer les litiges avec les fournisseurs
- Intervenir auprès des approvisionneurs pour résoudre les points durs (disponibilité des composants au délai demandé.) suivant les alertes et les urgences pour satisfaire les clients


Nos avantages :
- Horaires flexibles individualisés
- Primes
- Tickets restaurant
- CSE
- Mutuelle, prévoyance
- Parcours d'intégration et tutorat
- Développement des compétences

Le profil idéal (peut-être le vôtre.)

- Titulaire d'une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine des achats avec une expérience réussie sur le même périmètre de poste
- Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel) et avez déjà utilisé un ERP (SAP serait un plus).
- Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées.
- Vous êtes rigoureux/organisé dans la gestion de vos dossiers, avez de bonnes capacités d'analyse tout en faisant preuve d'agilité relationnelle.

Cap ou pas cap de rejoindre l'aventure ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l'excellence ». Notre annonce, les missions présentées vous motivent et vous vous imaginez déjà faire partie de notre équipage. Alors, n'hésitez plus et postulez !

Experience: 36 Mois

Compétences: Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.