Consultant en Recrutement et Développement Commercial H/F - Ir Consulting
- Paris - 75
- CDI
- Ir Consulting
Les missions du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim, avec une expertise reconnue dans les secteurs des Télécoms, des Infrastructures Réseaux et de la Transition Énergétique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement & Développement Commercial pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la croissance de notre activité.
VOTRE MISSION
Véritable développeur(se) de votre portefeuille clients et de votre vivier de candidats, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et recrutement.
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement
Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B
Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur
Présenter nos solutions de recrutement et d'intérim
Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des missions
Développer votre chiffre d'affaires et votre portefeuille clients
Recrutement
Identifier et sourcer des profils spécialisés dans les Télécoms et la Transition Énergétique
Approcher les candidats via les CVthèques, LinkedIn et différents canaux de sourcing
Réaliser les entretiens de présélection
Présenter les candidats aux clients
Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus
Développer et entretenir votre vivier de talents
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne commerciale, ambitieuse et orientée résultats.
Vous avez idéalement :
Une première expérience en recrutement, agence d'intérim, cabinet de recrutement ou développement commercial B2B
Une réelle appétence pour la prospection téléphonique
Un excellent relationnel et de bonnes capacités de négociation
Le goût du challenge et de la performance
De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation
Une forte capacité à créer et développer un réseau professionnel
Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : nous privilégions avant tout la personnalité, l'énergie commerciale et l'envie d'apprendre.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Fixe + variable déplafonné
Des objectifs clairs et une rémunération directement liée à vos performances
De réelles possibilités d'évolution
Un environnement entrepreneurial et dynamique
Une équipe accessible et soudée
Une formation aux métiers du recrutement et aux secteurs des Télécoms et de la Transition Énergétique
Des challenges commerciaux et incentives
Des outils de sourcing et un CRM performants
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ici, vous ne serez pas simplement Consultant(e) en Recrutement.
Vous serez un véritable acteur du développement de votre activité, avec la possibilité de construire votre portefeuille clients, développer votre réseau de candidats et évoluer rapidement au sein de l'entreprise.
Vous aimez prospecter ? Vous aimez recruter ? Vous aimez le challenge et la performance ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim, avec une expertise reconnue dans les secteurs des Télécoms, des Infrastructures Réseaux et de la Transition Énergétique.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement & Développement Commercial pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à la croissance de notre activité.
VOTRE MISSION
Véritable développeur(se) de votre portefeuille clients et de votre vivier de candidats, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial et recrutement.
Développement commercial
Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement
Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B
Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur
Présenter nos solutions de recrutement et d'intérim
Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des missions
Développer votre chiffre d'affaires et votre portefeuille clients
Recrutement
Identifier et sourcer des profils spécialisés dans les Télécoms et la Transition Énergétique
Approcher les candidats via les CVthèques, LinkedIn et différents canaux de sourcing
Réaliser les entretiens de présélection
Présenter les candidats aux clients
Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus
Développer et entretenir votre vivier de talents
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne commerciale, ambitieuse et orientée résultats.
Vous avez idéalement :
Une première expérience en recrutement, agence d'intérim, cabinet de recrutement ou développement commercial B2B
Une réelle appétence pour la prospection téléphonique
Un excellent relationnel et de bonnes capacités de négociation
Le goût du challenge et de la performance
De l'autonomie, de la rigueur et de l'organisation
Une forte capacité à créer et développer un réseau professionnel
Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : nous privilégions avant tout la personnalité, l'énergie commerciale et l'envie d'apprendre.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Fixe + variable déplafonné
Des objectifs clairs et une rémunération directement liée à vos performances
De réelles possibilités d'évolution
Un environnement entrepreneurial et dynamique
Une équipe accessible et soudée
Une formation aux métiers du recrutement et aux secteurs des Télécoms et de la Transition Énergétique
Des challenges commerciaux et incentives
Des outils de sourcing et un CRM performants
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ici, vous ne serez pas simplement Consultant(e) en Recrutement.
Vous serez un véritable acteur du développement de votre activité, avec la possibilité de construire votre portefeuille clients, développer votre réseau de candidats et évoluer rapidement au sein de l'entreprise.
Vous aimez prospecter ? Vous aimez recruter ? Vous aimez le challenge et la performance ?
Alors cette opportunité est faite pour vous.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.