Ramoneur - Ramoneuse H/F - Cheminees Godin- Groupe Martins
- Guilers - 29
- CDI
- Cheminees Godin- Groupe Martins
Les missions du poste
Ramonage de conduit de fumée et entretien de poêles ou cheminées ( bois et granulés).
Suivi des appareils installés, dépannage avec le soutien d'une équipe de ramoneurs et SAV déjà existante.
Une première expérience professionnelle dans le bâtiment ou chauffage serait un plus, mais pas indispensable.
Débutants acceptés car formation interne assurée. Prise de poste en septembre. Possibilité d'immersion professionnelle en amont du recrutement.
Poste à pourvir en CDI, mais si souhait du salarié, possibilité de cdd minimum 6 mois.
35H + 4h supplémentaires par semaine.
Travail sur 5 jours du lundi au vendredi
ATTENTION: travail en hauteur et port de charges à prévoir. Ne pas avoir le vertige.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Tout secteur
Compétences: Travail en hauteur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Travail en hauteur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres travaux spécialisés de construction
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.