Agent d'Entretien et de Service en Crèche H/F - Apimi Ass Inovation Matiere Integration
- Bordeaux - 33
- CDD
- Apimi Ass Inovation Matiere Integration
Les missions du poste
***URGENT***
Dans le cadre d'un recrutement en CDD de remplacement de salarié absent pour maladie et à temps complet, nous recherchons un Agent d'entretien et de service en crèche H/F.
Conditions de travail:
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi, selon un planning défini comme suit :
Lundi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00
Mardi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00
Mercredi : 11h00-14h00, puis 15h30-19h30
Jeudi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00
Vendredi : 11h00-14h00, puis 17h00-21h00
Samedi et Dimanche : Non travaillés
Profil recherché :
Vous êtes idéalement titulaire du CAP Agent de propreté et d'hygiène et possédez une formation aux normes HACCP.
Vous avez une première expérience de service en crèche et en nettoyage de locaux accueillant des jeunes publics ou en nettoyage industriel.
Vous êtes capable d'assurer la traçabilité et d'appliquer les protocoles.
Missions principales du poste :
- Assure l'entretien et le rangement des locaux et du matériel des 2 crèches
- Assure la plonge en cuisine le midi
- Participe au nettoyage des sols, chaises, tables et surfaces entre les 2 services du midi
- Peut aussi être amené à renforcer l'équipe lors du service des repas aux enfants
- Met en oeuvre les procédures d'hygiène et sécurité
Informations complémentaires :
Rémunération de base : 1985,42€ brut mensuel + reprise d'expérience possible
- Prise en charge 100% mutuelle de base salarié
- Prise en charge mobilité vélo ou abonnement transports (50%)
- 25 congés payés + 8 jours congés supplémentaires (proratisés à la durée réelle du contrat)
Prise de poste souhaitée : DES QUE POSSIBLE (en CDD renouvelable selon durée arrêt du salarié absent)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,CAP agent de propreté et d'hygiène,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,CAP agent de propreté et d'hygiène,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement,Entretenir une surface, un sol,Evacuer et trier des déchets, des produits,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.