Assistant - Assistante Paie H/F - France Travail
- Étigny - 89
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
En collaboration avec la Responsable RH :
- Gestion des paies sur SILAE (saisie des éléments variables et des heures, contrôle des bulletins, virements, DSN)
- Suivi des arrêts maladie (déclaration de salaire, suivi IJSS et indemnités de prévoyance)
- Gestion administrative (déclaration d'embauche, gestion médecine du travail, adhésion mutuelle et prévoyance)
Profil recherché :
- Expérience exigée dans un poste équivalent avec connaissance obligatoire du logiciel SILAE
- Sens de l'organisation, discrétion, autonomie
Merci de joindre une lettre de motivation avec votre CV.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - Dans un poste équivalent
Compétences: Logiciel de paie,Règles de confidentialité des données des employés,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Effectuer les formalités d'embauche,Assurer la confidentialité des informations de paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location avec opérateur de matériel de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Logiciel de paie,Règles de confidentialité des données des employés,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Etablir un bulletin de paie,Effectuer les formalités d'embauche,Assurer la confidentialité des informations de paie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Location avec opérateur de matériel de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.