Élagueur Grimpeur en Entreprise d'Insertion H/F - Declic

Nous recherchons un arboriste élagueur (f/h) pour rejoindre notre équipe.

Placé(e) sous l'autorité d'un conducteur de travaux, le candidat retenu H/F travaillera en binôme avec notre élagueur et sera responsable de l'élagage d'arbres et de la réalisation de travaux d'entretien paysager.

Responsabilités principales :

- Effectuer des travaux d'élagage en respectant les normes de sécurité et en utilisant les techniques appropriées.
- Participer à des chantiers d'entretien d'espaces verts, comprenant la taille et de la tonte (-25% du temps)
- Assurer une communication professionnelle et respectueuse avec les clients, en expliquant les travaux effectués.
- Accompagner efficacement les salariés en insertion, en leur transmettant les compétences nécessaires dans le domaine de l'élagage.
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel et des outils utilisés.

Avantages :
- Accord de participation
- Indemnité repas 10,80€/jour
- Sur-complémentaire retraire
- Semaine de 32h sur 4 jours sur la période de décembre à février (lundi au jeudi)

Si vous recherchez un métier qui a du sens, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Merci d'envoyer votre CV en indiquant "Candidature - Élagueur Grimpeur" dans l'objet de votre e-mail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identification des espèces d'arbres,Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques,Elaguer les branches d'un arbre,Evaluer la santé des arbres et déterminer les branches à couper,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Tailler les arbres

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.