Ouvrier·ère Hautement Qualifié·e - Hébergement H/F - Responsable RH - SAFED
- Périgueux - 24
- CDI
- Responsable RH - SAFED
Les missions du poste
Service d'Accompagnement des Familles En Difficulté
CDD à temps partiel - 50 % - Évolution possible en CDI en 2027
Dans le cadre d'un départ en retraite progressive, nous recherchons un-e Ouvrier-ère Hautement Qualifié-e pour rejoindre notre équipe et assurer l'entretien, la maintenance et l'aménagement des locaux / logements et des équipements.
Le poste :
CDD à 50 % - 17h30 par semaine
Prise de poste souhaitée : novembre 2026
Horaires à définir lors de l'entretien
Possibilité d'évolution vers un CDI en 2027
Convention collective CCN 51 - coefficient 339 + 33 points complément métier
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service, vous serez notamment amené-e à :
- réaliser des travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau des locaux et des équipements ;
- intervenir dans différents domaines techniques : électricité, plomberie, peinture, petits travaux de réparation et d'aménagement ;
- effectuer des travaux d'installation et d'aménagement des locaux ;
- identifier les besoins d'intervention nécessitant l'intervention d'un professionnel extérieur et en assurer le suivi en lien avec la hiérarchie ;
- être l'interlocuteur-rice des professionnels du bâtiment : demandes de devis, prise de rendez-vous, planification et suivi des interventions ;
- assurer la maintenance électrique de premier niveau ;
- gérer le stockage et l'approvisionnement des produits et matériels nécessaires à la maintenance ;
- veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur ;
- organiser votre activité en fonction des priorités et des contraintes liées à l'activité de l'établissement.
Vous intervenez dans un environnement d'hébergement et veillez à ce que vos interventions perturbent le moins possible le quotidien des résident-es et le travail des professionnel-les.
Le profil recherché :
Vous disposez d'une formation ou d'une qualification technique dans le domaine de la maintenance, du bâtiment ou d'un secteur similaire.
Une expérience dans les domaines de l'entretien des bâtiments et de la maintenance de premier niveau serait appréciée.
Vous êtes une personne :
- autonome et organisée, capable de prioriser vos interventions ;
- polyvalente et à l'aise avec les travaux manuels ;
- attentive à la qualité et à la rapidité d'exécution ;
- respectueuse des règles de sécurité ;
- discrète, honnête et dotée d'un bon relationnel ;
- capable de vous adapter aux différentes situations de travail ;
- appréciant le travail en équipe.
Une connaissance de l'environnement social et/ou de l'hébergement serait un plus.
Vous savez également identifier les limites de votre intervention et de vos compétences, et rendre compte à votre hiérarchie lorsque la situation nécessite l'intervention d'un professionnel spécialisé.
Les horaires seront échangés et définis lors de l'entretien en fonction des besoins du service et des possibilités du/de la candidat-e.
Si vous avez d'ores et déjà des contraintes ou disponibilités particulières concernant les horaires, n'hésitez pas à nous en faire part dans votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Si vous êtes polyvalent-e, manuel-le, autonome et que vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un établissement accueillant des personnes en situation d'hébergement, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.
Les entretiens de recrutement auront lieu début novembre 2026.
Candidatures à adresser à : Mme LAFONT Marine Responsable RH par mail à ****@****.**
CV et lettre de motivation obligatoire
Prise de poste souhaitée : sur novembre 2026.
CDD à temps partiel - 50 % - Évolution possible en CDI en 2027
Dans le cadre d'un départ en retraite progressive, nous recherchons un-e Ouvrier-ère Hautement Qualifié-e pour rejoindre notre équipe et assurer l'entretien, la maintenance et l'aménagement des locaux / logements et des équipements.
Le poste :
CDD à 50 % - 17h30 par semaine
Prise de poste souhaitée : novembre 2026
Horaires à définir lors de l'entretien
Possibilité d'évolution vers un CDI en 2027
Convention collective CCN 51 - coefficient 339 + 33 points complément métier
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service, vous serez notamment amené-e à :
- réaliser des travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau des locaux et des équipements ;
- intervenir dans différents domaines techniques : électricité, plomberie, peinture, petits travaux de réparation et d'aménagement ;
- effectuer des travaux d'installation et d'aménagement des locaux ;
- identifier les besoins d'intervention nécessitant l'intervention d'un professionnel extérieur et en assurer le suivi en lien avec la hiérarchie ;
- être l'interlocuteur-rice des professionnels du bâtiment : demandes de devis, prise de rendez-vous, planification et suivi des interventions ;
- assurer la maintenance électrique de premier niveau ;
- gérer le stockage et l'approvisionnement des produits et matériels nécessaires à la maintenance ;
- veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur ;
- organiser votre activité en fonction des priorités et des contraintes liées à l'activité de l'établissement.
Vous intervenez dans un environnement d'hébergement et veillez à ce que vos interventions perturbent le moins possible le quotidien des résident-es et le travail des professionnel-les.
Le profil recherché :
Vous disposez d'une formation ou d'une qualification technique dans le domaine de la maintenance, du bâtiment ou d'un secteur similaire.
Une expérience dans les domaines de l'entretien des bâtiments et de la maintenance de premier niveau serait appréciée.
Vous êtes une personne :
- autonome et organisée, capable de prioriser vos interventions ;
- polyvalente et à l'aise avec les travaux manuels ;
- attentive à la qualité et à la rapidité d'exécution ;
- respectueuse des règles de sécurité ;
- discrète, honnête et dotée d'un bon relationnel ;
- capable de vous adapter aux différentes situations de travail ;
- appréciant le travail en équipe.
Une connaissance de l'environnement social et/ou de l'hébergement serait un plus.
Vous savez également identifier les limites de votre intervention et de vos compétences, et rendre compte à votre hiérarchie lorsque la situation nécessite l'intervention d'un professionnel spécialisé.
Les horaires seront échangés et définis lors de l'entretien en fonction des besoins du service et des possibilités du/de la candidat-e.
Si vous avez d'ores et déjà des contraintes ou disponibilités particulières concernant les horaires, n'hésitez pas à nous en faire part dans votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Si vous êtes polyvalent-e, manuel-le, autonome et que vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un établissement accueillant des personnes en situation d'hébergement, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature.
Les entretiens de recrutement auront lieu début novembre 2026.
Candidatures à adresser à : Mme LAFONT Marine Responsable RH par mail à ****@****.**
CV et lettre de motivation obligatoire
Prise de poste souhaitée : sur novembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.