Chargé de Développement Commercial H/F - D&S
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- D&S
Les missions du poste
Depuis 2004, le Groupe D&S intervient sur l?ensemble des prestations liées à la maîtrise du risque en milieu nucléaire. Fort de près de 550 salariés répartis sur 10 implantations principales en France, le Groupe a pour mission d?accompagner les exploitants du nucléaire dans leurs projets tout en garantissant la maîtrise des facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.
Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques.
Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire :
Fort de 600 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.
Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie.
Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire.
Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe.
Missions
Au sein de notre filiale Quadance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Commercial H/F, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions sont :
- Développer l'activité des sociétés du Groupe D&S sur des clients cibles dans sa zone ,
- Acquérir de nouveaux clients, accéder à de nouveaux comptes clients,
- S'approprier le contexte du marché et des consultations (connaissance client, concurrence, partenariat) et le porter à la connaissance des chargés de réponses,
- Améliorer les taux de réussite des offres du Groupe D&S
- Mettre en oeuvre la stratégie de diversification du Groupe
- Améliorer la satisfaction client et parties prenantes.
Profil
De formation supérieure, vous maîtrisez les outils bureautiques (suite office).
Vous possédez plusieurs connaissances :
- Commerciales
- Techniques
- Réglementaires
- Des sites, du secteur du nucléaire et de ses métiers
- Des exigences clients, fournisseurs, et normatives du domaine
Vous disposez d'une bonne maîtrise des règles internes, des procédures, vous connaissez le marché nucléaire.
Vous avez d'excellente capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e), curieux(euse), ainsi qu'un esprit de synthèse.
Le Groupe D&S, l'accompagnement face aux risques.
Le Groupe D&S réalise, depuis 2004, toute prestation liée à la maîtrise du risque en milieu nucléaire :
Fort de 600 salariés répartis sur 10 implantations principales à travers la France, la mission du Groupe D&S est d'accompagner les exploitants du nucléaire et les prestataires du secteur dans leurs projets tout en maîtrisant les facteurs Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Qualité et Environnement.
Notre offre globale s'articule autour de compétences dans les domaines de l'amiante, du démantèlement, de la radioprotection, des métiers QHSE et des études d'ingénierie.
Le Groupe dispose également d'un centre de formation, et d'une société dédiée à la vente et maintenance d'équipements de protection et de matériel pour le nucléaire.
Nos prestations sont réalisées par des équipes d'ingénieurs et de techniciens motivés et expérimentés, dont les expertises sont réparties dans 6 filiales de production du Groupe.
Missions
Au sein de notre filiale Quadance, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Commercial H/F, dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions sont :
- Développer l'activité des sociétés du Groupe D&S sur des clients cibles dans sa zone ,
- Acquérir de nouveaux clients, accéder à de nouveaux comptes clients,
- S'approprier le contexte du marché et des consultations (connaissance client, concurrence, partenariat) et le porter à la connaissance des chargés de réponses,
- Améliorer les taux de réussite des offres du Groupe D&S
- Mettre en oeuvre la stratégie de diversification du Groupe
- Améliorer la satisfaction client et parties prenantes.
Profil
De formation supérieure, vous maîtrisez les outils bureautiques (suite office).
Vous possédez plusieurs connaissances :
- Commerciales
- Techniques
- Réglementaires
- Des sites, du secteur du nucléaire et de ses métiers
- Des exigences clients, fournisseurs, et normatives du domaine
Vous disposez d'une bonne maîtrise des règles internes, des procédures, vous connaissez le marché nucléaire.
Vous avez d'excellente capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e), curieux(euse), ainsi qu'un esprit de synthèse.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.