Responsable Finance et Ressources Humaines H/F - France Travail

Missions principales :
Finances
- Participe a la definition de la politique des ressources humaines et est force de proposition pour !'evolution de !'organisation du travail
- Participe a la definition de la politique des finances de la Collectivite
- Conseille les elus et le secretariat general en matiere d'organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgetaires.
- Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- Gestion des devis, bon de commande jusqu'a la facturation.
- Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- Redige les deliberations afferentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivite.
- Elaborer des pistes optimales d'evolutions budgetaires

Ressources humaines
- Accompagne, coordonne et controle la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carriere, absenteisme, relations avec la commission de reforme et le comite medical, plan de formation, etablissement de la paie et des charges sociales, operations de fin d'annee en matiere de paie et de declarations sociales, instruction des dossiers de retraite)
- Met en ceuvre la gestion des emplois et des competences (recrutement, mobilite, evaluation des besoins et des competences de la collectivite)
- Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de !'organisation du temps de travail.
- Garantit !'application des dispositions statutaires, legislatives, reglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille reglementaire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Assurer la communication interne,Produire les documents de synthèse budgétaire,-Ma1trise des outils bureautiques, comptables, et

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.