Gestionnaire de Paie H/F - Freelance Interim
- Strasbourg - 67
- Intérim
- Freelance Interim
Les missions du poste
Agence alsacienne spécialisée dans l'événementiel, la restauration, l'industrie, le bâtiment, et le tertiaire, Freelance Interim offre à ses collaborateurs sa flexibilité, son écoute et ses compétences.
Nous accompagnons nos intérimaires dans leur parcours professionnel , afin qu'ils s'épanouissent librement via le travail temporaire.
Dans le cadre d'une mission à Strasbourg, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à une gestion sociale rigoureuse et de qualité.
Au coeur du traitement de la rémunération, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité et la régularité des bulletins de salaire. Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.- Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec la paie.- Utiliser les logiciels de gestion des ressources humaines et d'entreprise pour le traitement des données.- Veiller à la bonne application des procédures administratives liées à la paie.- Contribuer au bon déroulement de l'activité dans un esprit de rigueur et de professionnalisme.Vous évoluerez dans un environnement structuré, où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont au coeur de chaque journée.
Nous accompagnons nos intérimaires dans leur parcours professionnel , afin qu'ils s'épanouissent librement via le travail temporaire.
Dans le cadre d'une mission à Strasbourg, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à une gestion sociale rigoureuse et de qualité.
Au coeur du traitement de la rémunération, vous jouez un rôle essentiel dans la fiabilité et la régularité des bulletins de salaire. Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaborer et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur.- Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec la paie.- Utiliser les logiciels de gestion des ressources humaines et d'entreprise pour le traitement des données.- Veiller à la bonne application des procédures administratives liées à la paie.- Contribuer au bon déroulement de l'activité dans un esprit de rigueur et de professionnalisme.Vous évoluerez dans un environnement structuré, où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont au coeur de chaque journée.
Le profil recherché
Pour ce poste de Gestionnaire de paie à Strasbourg, nous recherchons un profil alliant rigueur, sens de l'organisation et maîtrise des outils administratifs et informatiques.
Formation et expérience
-
Bac Pro Économie, Commerce, Gestion ou Comptabilité, ou équivalent.-
Expérience d'un an minimum sur un poste similaire en gestion de la paie ou administration du personnel.Compétences et savoir-faire
-
Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire.-
Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et des obligations légales associées.-
Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook.-
Connaissance des logiciels de ressources humaines et de gestion d'entreprise, de type SAP.-
Capacité à traiter des données sensibles avec discrétion et fiabilité.Qualités personnelles appréciées
-
Rigueur et sens du détail, indispensables dans le traitement des éléments de paie.-
Sens de l'organisation et capacité à respecter les échéances.-
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.-
Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec les différents interlocuteurs internes.Quel que soit votre parcours, votre candidature est la bienvenue. Nous sommes convaincus que la diversité des profils et des expériences constitue une richesse. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous encourageons vivement à postuler.
Formation et expérience
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Bac Pro Économie, Commerce, Gestion ou Comptabilité, ou équivalent.-
Expérience d'un an minimum sur un poste similaire en gestion de la paie ou administration du personnel.Compétences et savoir-faire
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Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire.-
Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel et des obligations légales associées.-
Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook.-
Connaissance des logiciels de ressources humaines et de gestion d'entreprise, de type SAP.-
Capacité à traiter des données sensibles avec discrétion et fiabilité.Qualités personnelles appréciées
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Rigueur et sens du détail, indispensables dans le traitement des éléments de paie.-
Sens de l'organisation et capacité à respecter les échéances.-
Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.-
Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour collaborer avec les différents interlocuteurs internes.Quel que soit votre parcours, votre candidature est la bienvenue. Nous sommes convaincus que la diversité des profils et des expériences constitue une richesse. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous encourageons vivement à postuler.