Responsable de Site Adjoint H/F - GEPSA

Qui sommes nous ?

Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.

Nos valeurs ?

Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme

Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?

GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Dans le cadre de son développement et démarrage d'un nouveau marché, nous recherchons un :

Responsable de site adjoint (H/F) suppléant oeuvrant du responsable technique

Dans ce cadre, vos missions seront :

Management d'équipe :

• Assure le remplacement du Responsable de site si besoin
• Accompagne les sous-traitants et vérifie les prestations sous traitées
• Recette/Expédition
• Gestion des nuisibles : enlèvement des cadavres (une formation Certibiocide sera à prévoir pour cet agent s'il ne la possède pas)
• Listes non exhaustive

Prérequis :

• Niveau de formation : Formation de niveau II-III
• Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - GMAO
• Utilisation des outils bureautiques
• Permis B
• Casier judiciaire vierge
• Aptitude au management

Savoir-être :

• Curieux
• Réactif
• Consciencieux
• Capacité à gérer les priorités
• Sens de l'organisation et de la communication
• Travail en équipe

Activités liées au poste :

• Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
• Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail :

• Du Lundi au Vendredi (travail en journée continu)
• Astreintes possibles
• Travail posté

Rémunérations et Avantages :

• Contrat : CDI
• Statut : Non Cadre
• 37 heures avec 1 RTT par mois
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance
• Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d'évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. Compétences : maintenance cvc, adjoint, Electricité, MANAGEMENT