Responsable Développement et Coordination du Pôle Formation Clients H/F - MENESTYS RECRUTEMENT
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Télétravail accepté
- MENESTYS RECRUTEMENT
Les missions du poste
Chez Menestys Recrutement, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises
et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Berenice GROUP est un cabinet de conseil, de recrutement et de formation en forte croissance, avec l'état d'esprit d'une start-up.
Notre activité formation change d'échelle. Un premier catalogue est lancé, deux autres sont en préparation. Nous faisons de la formation professionnelle continue : des formations courtes, de quelques jours à quelques semaines au maximum. Elles vont de l'expertise de niche, sur des secteurs où le groupe fait référence, à des thèmes généralistes ouverts à toutes les entreprises.
Nous cherchons la personne qui va porter cette activité et la faire grandir.
Vous prenez la tête du pôle Formation, en lien direct avec le fondateur du groupe. Votre quotidien tient en trois verbes :
· DÉVELOPPER : c'est l'essentiel du poste. Vous transformez les demandes reçues en propositions, puis vous allez jusqu'au bout, jusqu'à la commande. Vous gérez et vous développez la relation avec chaque client, dans une logique partenariale et avec la recherche d'une réelle intimité client. Vous travaillez aussi avec le marketing sur les actions de développement (emailings, campagnes) et sur tout ce qui sert la visibilité des marques, des produits et des savoir-faire.
· MANAGER : vous construisez votre équipe avec nous, au fur et à mesure du développement. Elle prend en charge l'accueil des demandes, le conseil et l'orientation par téléphone, la logistique et l'administratif. Vous l'encadrez, vous la faites travailler et réussir, et vous créez une alchimie, en phase avec les valeurs du groupe et dans un environnement positivement changeant.
· COORDONNER : vous supervisez l'activité et vous faites en sorte que tout tourne. Chaque formation doit être parfaitement structurée, anticipée, délivrée, suivie et analysée.
Par périodes, vous menez aussi avec le marketing un travail de fond sur l'offre : catalogues, sites web, supports de promotion.
Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises
et de leurs équipes qui nous accordent leur confiance.
Nous attachons aussi une importance particulière à la réussite de nos candidats et à leur épanouissement professionnel.
Berenice GROUP est un cabinet de conseil, de recrutement et de formation en forte croissance, avec l'état d'esprit d'une start-up.
Notre activité formation change d'échelle. Un premier catalogue est lancé, deux autres sont en préparation. Nous faisons de la formation professionnelle continue : des formations courtes, de quelques jours à quelques semaines au maximum. Elles vont de l'expertise de niche, sur des secteurs où le groupe fait référence, à des thèmes généralistes ouverts à toutes les entreprises.
Nous cherchons la personne qui va porter cette activité et la faire grandir.
Vous prenez la tête du pôle Formation, en lien direct avec le fondateur du groupe. Votre quotidien tient en trois verbes :
· DÉVELOPPER : c'est l'essentiel du poste. Vous transformez les demandes reçues en propositions, puis vous allez jusqu'au bout, jusqu'à la commande. Vous gérez et vous développez la relation avec chaque client, dans une logique partenariale et avec la recherche d'une réelle intimité client. Vous travaillez aussi avec le marketing sur les actions de développement (emailings, campagnes) et sur tout ce qui sert la visibilité des marques, des produits et des savoir-faire.
· MANAGER : vous construisez votre équipe avec nous, au fur et à mesure du développement. Elle prend en charge l'accueil des demandes, le conseil et l'orientation par téléphone, la logistique et l'administratif. Vous l'encadrez, vous la faites travailler et réussir, et vous créez une alchimie, en phase avec les valeurs du groupe et dans un environnement positivement changeant.
· COORDONNER : vous supervisez l'activité et vous faites en sorte que tout tourne. Chaque formation doit être parfaitement structurée, anticipée, délivrée, suivie et analysée.
Par périodes, vous menez aussi avec le marketing un travail de fond sur l'offre : catalogues, sites web, supports de promotion.
Le profil recherché
Vous connaissez impérativement la vente de formation professionnelle continue : des formats courts vendus aux entreprises, et non des cursus longs de type MBA. Vous en avez vendu vous-même, avec des résultats qui témoignent d'un très fort talent commercial.
Vous connaissez aussi le pilotage opérationnel des formations : planification des sessions, formateurs, logistique, suivi administratif, qualité...
Vous avez un tempérament très opérationnel. Vous savez faire ce que vous demandez à votre équipe, et vous le faites sans hésiter quand la situation l'exige.
Vous êtes d'une grande rigueur : suivi, délais, détails, rien ne vous échappe.
Vous avez déjà piloté une activité ou encadré une petite équipe, et vous êtes à l'aise dans une structure qui grandit vite et se réorganise en avançant.
Vous connaissez aussi le pilotage opérationnel des formations : planification des sessions, formateurs, logistique, suivi administratif, qualité...
Vous avez un tempérament très opérationnel. Vous savez faire ce que vous demandez à votre équipe, et vous le faites sans hésiter quand la situation l'exige.
Vous êtes d'une grande rigueur : suivi, délais, détails, rien ne vous échappe.
Vous avez déjà piloté une activité ou encadré une petite équipe, et vous êtes à l'aise dans une structure qui grandit vite et se réorganise en avançant.