Recrutement France Travail

Monteur Faisceaux H/F - France Travail

  • Lamotte-Beuvron - 41
  • CDI
  • France Travail
Publié le 9 octobre 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des monteurs
Votre mission principale est de réaliser les opérations de montage et de réglage des échangeurs dans le respect des règles et des objectifs de qualité et délai

Les activités de l'emploi sont principalement :

- Prendre connaissance du planning établi et le respecter

- Faire un pré-contrôle des pièces par rapport à son ordre de fabrication

- Effectuer le montage, le démoulage et réglage des échangeurs à l'aide des outils adaptés

- Faire les autocontrôles visuels et dimensionnels des échangeurs

Vous êtes manuel, ce poste peut vous convenir.
Une formation en interne est assurée si nécessaire

Horaires 1semaine / 2 :
Lundi au jeudi = 5h30/13h30 et le vendredi 5h30-12h
Lundi au jeudi = 13h30/21h30 et le vendredi 12h-19h

Vous bénéficiez de prime d'intéressement et prime d'assiduité
Prise de poste au 30 novembre 2026

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - Secteur industriel

Compétences: Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Port de charges lourdes,Lecture de plans et/ou croquis,Savoir lire, écrire et compter,Réglage machines

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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