Ouvrier d'Entretien Polyvalent - EHPAD Spécialisé Alzheimer H/F - Ehpad du Breuil

L'EHPAD du Breuil accueille 84 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés au sein d'un environnement sécurisé et adapté. Dans le cadre de son projet d'établissement centré sur la qualité de vie des résidents, nous recrutons un Ouvrier d'entretien polyvalent (H/F).

Vos missions principales :

Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser les petits travaux de réparation et suivre les contrôles réglementaires.
Veiller au respect des règles de sécurité, notamment incendie.
Effectuer l'entretien des espaces extérieurs, des locaux, du matériel et des véhicules.
Participer à la gestion des déchets, des stocks et des approvisionnements.
Réaliser diverses tâches logistiques au service du bon fonctionnement de l'établissement.

Profil recherché :

Polyvalence et autonomie.
Sens du service et de l'organisation.
Connaissances techniques en maintenance des bâtiments.
Sensibilité au travail auprès des personnes âgées.
Respect des règles de sécurité et d'hygiène.

Conditions :

Travail en équipe au sein d'un établissement médico-social.
Poste placé sous l'autorité de la direction et de la responsable des services logistiques.

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des personnes âgées et participez à la vie d'un établissement à taille humaine spécialisé dans l'accompagnement des personnes atteintes de troubles neurodégénératifs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.