Chef de Rang en Crêperie H/F - Land's Family !
- Stosswihr - 68
- CDI
- Land's Family !
Les missions du poste
Crêperie- Bar Hôtel
Entreprise familiale au coeur des Hautes-vosges!
Nous recherchons un chef de rang (H/F) pour notre affaire familiale en plein développement.
Crêpes et glaces en continu 11h00/20h00.
Idéalement situé sur le COL DE SCHLUCHT entre l'Alsace et les Vosges, dans le ballon des Vosges, point de départ des randonneurs, GR5, zone natura 2000.
Beau cadre, 2 terrasses, hôtel**
Visitez notre site: www.creperielamaisonbar-hotel.com
LE POSTE & CONDITIONS:
Qu'est ce qu'un chef de rang?
Poste clé qui va permettre de prendre les commandes des boissons ou des plats avec dynamisme et sourire!
Possibilité d'aide au run selon besoin, aide au bar et entretien de la salle selon besoin.
* A partir du mois de mai et à partir de juillet
* HORAIRE EN CONTINU DE L'APRES-MIDI jusqu'à la FERMETURE
* 2 JOURS DE REPOS
* MUTUELLE ENTREPRISE / REPAS SUR HEURE DE TRAVAIL
* POURBOIRE PARTAGE ENTRE L'EQUIPE
* SALAIRE selon convention à definir ensemble
* TENUE POLO + VESTE + TABLIER
Nous ne fermons la porte à aucun PROFIL, tant en terme d'âge ou d'expérience.
Mais vérifier la localisation de notre établissement!
Vous pouvez postuler par mail ou appelez-nous pour plus d'informations.
Le principal étant la motivation, le sourire, l'envie!
Nous avons besoin de VOUS!
Entreprise familiale au coeur des Hautes-vosges!
Nous recherchons un chef de rang (H/F) pour notre affaire familiale en plein développement.
Crêpes et glaces en continu 11h00/20h00.
Idéalement situé sur le COL DE SCHLUCHT entre l'Alsace et les Vosges, dans le ballon des Vosges, point de départ des randonneurs, GR5, zone natura 2000.
Beau cadre, 2 terrasses, hôtel**
Visitez notre site: www.creperielamaisonbar-hotel.com
LE POSTE & CONDITIONS:
Qu'est ce qu'un chef de rang?
Poste clé qui va permettre de prendre les commandes des boissons ou des plats avec dynamisme et sourire!
Possibilité d'aide au run selon besoin, aide au bar et entretien de la salle selon besoin.
* A partir du mois de mai et à partir de juillet
* HORAIRE EN CONTINU DE L'APRES-MIDI jusqu'à la FERMETURE
* 2 JOURS DE REPOS
* MUTUELLE ENTREPRISE / REPAS SUR HEURE DE TRAVAIL
* POURBOIRE PARTAGE ENTRE L'EQUIPE
* SALAIRE selon convention à definir ensemble
* TENUE POLO + VESTE + TABLIER
Nous ne fermons la porte à aucun PROFIL, tant en terme d'âge ou d'expérience.
Mais vérifier la localisation de notre établissement!
Vous pouvez postuler par mail ou appelez-nous pour plus d'informations.
Le principal étant la motivation, le sourire, l'envie!
Nous avons besoin de VOUS!
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.