Resp Serv Aide - Repas-Autonomie à Domicile Emploi Bressuirais H/F - Agglo2b

Pour les besoins du Service Aide Domicile (SAAD), le CIAS du Bocage Bressuirais recrute un/une Responsable du service Aide & Repas - Autonomie à domicile (H/F).

DESCRIPTIF DU POSTE :
Le/la responsable du service Aide & Repas, rattaché à la Directrice du CIAS, assure l'encadrement et la gestion du service aide à domicile / repas à domicile (4 coordinatrices - 95 agents). Elle garantit que le service propose à l'usager une prestation de qualité dans le respect de la personne et de sa dignité. En appui aux coordinatrices, elle pilote le service dans le respect des orientations définies et des cadres règlementaire et budgétaire et veille à la continuité du service. En appui à la direction, elle participe à la définition des orientations en matière de soutien à domicile et met en oeuvre le projet de service et développe le partenariat.
Piloter les actions conduites par le service :
- Traduire, accompagner et faire appliquer les orientations politiques.
- Etre force de proposition auprès de la direction : assister, alerter et conseiller.
- Etre le référent sur les évaluations interne et externe en lien avec la direction.
- Etre référent pour les secteurs de repas à domicile en gestion déléguée.
- Proposer des adaptations nécessaires de l'offre de service à l'évolution des besoins des personnes aidées.
- Contrôler l'exécution des projets et effectuer l'évaluation des actions.
- Actualiser les outils de la loi ASV
- Superviser le traitement des réclamations et des signalements émanant des usagers ou de leur entourage.
- Relayer les demandes des équipes et faire le lien avec les services fonctionnels.
- Rechercher et partager l'information.

Organiser le service :
- En lien avec la responsable Soin, participer à la mise en oeuvre du Service Autonomie
- Définir les moyens d'assurer la continuité de service.
- Optimiser les procédures de travail.
- Organiser les circuits d'information ascendante et descendante.

Assurer le management :
- Impulser une dynamique de travail auprès des différentes équipes et organiser le travail de coopération.
- Accompagner la professionnalisation des équipes terrain notamment
- Prévenir et gérer les conflits.
- Réaliser les entretiens individuels.

Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines :
- Suivre les recettes et des dépenses des deux services (SAAD, Repas à domicile).
- Suivre et compléter les statistiques.
- Co-construire différents documents : rapports d'activité, comptes-rendus de réunion, courriers, articles de presse.
- Œuvrer à l'optimisation des systèmes d'information et outils informatiques (Ségur numérique)
- Accompagner la mise en place des procédures internes et veiller à leur application.
- Participer à l'élaboration des marchés publics en lien avec le service commande publique.
- Coordonner les achats (repas, matériels, équipements.)

Partenariat :
- Etre l'interlocuteur du service pour les partenaires, la direction.
- Définir et formaliser les projets partagés.
- Représenter la collectivité, selon les délégations définies, dans toutes les instances et les groupes de travail.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Temps de travail : temps complet (39h hebdomadaires avec 23 jours RTT)
Lieu de travail : Bressuire avec déplacements sur les antennes (Moncoutant sur Sèvre, Argentonnay)
Statut : Statutaire ou à défaut contractuel.
Conditions de travail : Travail de bureau, parfois au domicile des patients (véhicule de service) - astreinte administrative
Avantages : Régime indemnitaire et participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.

Merci de noter que les entretiens se dérouleront le Jeudi 29 Octobre 2026 (matinée).
L'entreprise sera présente au Jobdating, le 22/10/26, à Bocapole, de 14h à 18h30.

Experience: 6 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.